张明生,张明生讲师,张明生联系方式,张明生培训师-【中华讲师网】

世界500强高管、绩效诊断专家

上海 60岁以上

版权课程《可复制的绩效模式》；版权课程《领越领导力》；《学习路径图与人才梯队》《非人力资源经理的人力资源管理》；《管理者的角色定位》；《团队建设与执行力》；《企业文化的提炼与落地》；《价值观的考核》

¥45000 元/天: 参考价格

简介查看>>

张明生
原世界500强企业高管
《可复制的绩效模式》版权人（登记号：沪作登字-2016-A-00551021）
16年世界500强企业高管经历
178家企业绩效薪酬体系设计成功案例
原海航集团人力资源部总经理
扬子江快运航空公司副总裁
美国”领越领导力”认证讲师
埃里克森“教练式培训师”认证讲师
首届中国人力资源高峰论坛专家团成员
北京大学、清华大学、复旦大学、上海交大、浙江大学特聘教授
一、教育与专业背景
华中科技大学工学硕士，北京大学EMBA。曾到美国通用电气（GE）、美国波音公司、英国罗罗公司学习人力资源管理。
二、工作经历
3年工程师。曾任江北造船厂工程师，负责船舶轮机系统设计。
8年公务员。曾任湖北省黄冈市经贸委干部科长，负责国有企业绩效考核工作。
16年世界五百强企业高管。曾任海南航空公司人力资源部总经理、中国新华航空公司人力资源部总经理、扬子

课程更多>>

[张明生]《绩效操作技巧》2天版: 课程大纲：第一部分绩效意识——谁是绩效管理的真正责任人 1、管理沙盘：绩效管理实景体验 2、感悟分享：团队成功或失败的关键因素 3、点评：团队领导的绩效责任 l 制定目标 l 跟踪辅导 l 检查结果 l 反馈改进 4、讨论：谁是绩效管理的真正责任人？ 5、落地：直线经理和人力资源经理在绩效管理中的责任是什么？第二部分目标分解——如何将公司目标分解到部门和岗位 1、案例：公司目标：销售收入; 2016-12-26

[张明生]《战略绩效管理》2天版: 课程价值：绩效管理是实现企业战略的工具。如何将战略转化为目标，目标转化为指标，通过绩效管理工具将指标转化为员工的行动，这就是绩效管理的价值。本课程是让企业高层管理者明确考核导向，通过科学的考核机制和激励机制来实现公司战略的平稳落地。课程对象：企业高层管理者课程时长：2天（6课时/天）授课特色：五星教学法第一步，聚焦目标。用鲜活的案例或视频给出场景，提出问题，引发学员思考；第二步，激; 2016-12-26

[张明生]《绩效设计技术》2天版: 课程价值：绩效管理的成功，取决于考核体系的公平性。就像运动会的比赛规则，只有公平公正，才有生命力。本课程专门向人力资源经理传授一套企业绩效考核体系的设计技术，实现考核体系的公平性和平衡性。学员对象：企业人力资源经理、绩效管理组织者课程时长：2天（6课时/天）授课特色：五星教学法第一步，聚焦目标。用鲜活的案例或视频给出场景，提出问题，引发学员思考；第二步，激活旧知。发动学员讨论，启动学员; 2016-12-26

[张明生]《教练式领导力》2天版: 课程价值：为什么有的领导职位高而威信不高，为什么有的领导业务水平高而领导能力不高，主要是因为他们过于关注自己的能力，而忽视了带领团队。员工是通过个人能力完成工作，领导则是通过教练团队来完成工作。领导力实际上是教导团队的能力。本课程专门为中高层管理者设计，帮助管理者转变观念，提升教练式领导力。学员对象：中高层管理者课程时长：2天（6课时/天）授课特色：五星教学法第一步，聚焦目标。用鲜活; 2016-12-26

[张明生]《领导梯队》2天版: 课程价值：当你刚从一名普通员工晋升为一线主管时，你是不是感觉到手足无措？原来优秀的业绩和娴熟的技术一下使不上劲，反而感到手忙脚乱？当你从低级职位刚刚晋升到高级职位，本来是你能力和业绩的充分体现，可是为什么到任以后一段时间却被琐事緾身，业绩平平呢？为什么优秀的员工晋升后反而变得不胜任岗位了呢？这里面存在一个转型的问题。本课程专门为新任管理者岗位角色转型设计，包括工作理念、管理技能、时间管理方面; 2016-12-26

视频更多>>

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

鲜花榜: 隋继周

+5000朵

钮东涛

+3000朵

王胜辉

+1831朵

项志成

+1700朵

曹建萍

+1110朵

穆卫锋

+1108朵

张小强

+819朵

戴萍

+599朵

梁俊景

+521朵

李洋

+520朵