赵斌,赵斌讲师,赵斌联系方式,赵斌培训师-【中华讲师网】

现代企业管理系统落地专家

中层管理执行力职业素养团队管理领导力

安徽,合肥 40 ~ 50 岁

《MTP中层管理技能提升》系列《高效沟通力》《赢在执行力》《阳光心态与职场正能量》《TTT卓越内训师培训》三阶段《销售心理学》

¥20000 元/天: 参考价格

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《职人精神－－－工匠型员工进阶的八项修炼》作者
中层管理系统打造开创者
国家一级人力资源师
国家二级心理咨询师
IPTS国际注册企业培训师
合肥工业大学MBA
华中科技大学MBA导师
工商联培训中心导师
职业经理人协会导师
职业化素养研究专家
高效沟通技巧研究专家
情绪与压力管理研究专家
组织执行力落地研究专家
历任国有企业、外资企业和民企高级管理者，职业化素养、高效沟通、情绪与压力管理和组织执行力等领域积累了丰富经验与大量成功案例，在业界享有较高知名度与美誉度。曾在培训师协会、培训联合会等多个协会组织杂志刊物中发表文章，著有《现代企业管理》《职人精神－－－工匠型员工进阶的八项修炼》等著作。课程反馈满意率达到90%以上。

【实践经历】
一、企业核心价值：
2004年-2005年中企动力合肥分公司，用3个月时间做到营销经理，并带领十二位伙伴完成半年度营销

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[赵斌]《高绩效团队打造》: 导入：团队打造与专业体验游戏第一章、“团队”与“群体”有什么不同？团队的条件是什么 1、什么是团队 1.1、团队的概念和构成要素 1.2、团队与群体的区别 1.3、团队的类型案例：历史上精典的二个团队分析 2、团队的3大特性 2.1、团队的自主性 2.2、团队的思考性案例：自动自发的发现团队中的问题 2.3、团队的合作性案例：某机场的合作模式 3、团队的发展阶段 3.1、团队的成立期 3; 2021-03-30

[赵斌]《下属辅导与激励》: 导入：角色价值5P理论和TEAM新解第一章、为什么要培养与辅导下属 1、何谓部属培育 2、员工现状调查的六种方法 3、下属培养与辅导的七大误区误区一：没有时间误区二：自己做比较快误区三：教会徒弟饿死师父误区四：死活都教不会误区五：与其流失，不如罢手误区六：都是培训部门的事误区七：怕面对他人 4、为什么要培育部属 4.1、主管的职责是教员工成为钓鱼高手 4.2、找人才不如留人才，留; 2021-03-30

[赵斌]《阳光心态与职场正能量》: 【课程大纲】引入：米卢”态度决定一切”的反思第一章、坚持阳光心态解读正能量 1、何为阳光心态，何为正能量 2、心态的分类和存在方式 2.1、心境快乐的公式 2.2、激情人的价值=人力资本×工作中的激情×工作能力职业中的激情激发 2.3、应激李广射虎从心理学中认识并解决职业倦怠感 3、心态的力量有多大 3.1、喜伤心、怒伤肝、思伤脾、恐伤肾、忧伤肺 3.2、心态与个体之间影响机; 2021-03-30

[赵斌]《责任胜于能力》: 第一章感悟责任：透视成功的大智慧 1、中国企业发展与责任 2、认识责任，解读责任 3、责任认识上两个误区 4、责任是一种思维习惯 5、责任缺失，呼唤责任第二章责任胜于能力，责任提升能力 1、学习“许三多精神”，做成功的傻子 1.1、“许三多”不单纯是人，而是一种精神 1.2、许三多傻的背后是责任 1.3、责任是像傻子般的坚持 1.4、我们还要向许三多学习什么 1.5、总结许三多的核心价值; 2021-03-30

[赵斌]《职业化素质训练》: 【课程大纲】引入专业游戏第一章职业和职业化通论 1、中国企业发展三段论 2、职业化的员工是时代要求 3、为谁职业化，何为职业化 3.1、职业与工作的区别； 3.2、人生价值同心圆 3.3、内职业和外职业的关联 3.4、人生职业的五个阶段 4、你在为谁工作 4.1、人生的价值在哪里 4.1、人生价值和职业规划视频案例：小王和小张谁更职业？故事案例：买火车票的故事 5、什么是职业化 5.; 2021-03-30

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