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企业战略、文化、团队领导实战专家

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北京 50 ~ 60 岁

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北京大学博士
企业战略转型与组织文化专家
国富经济研究院常务副院长
全球领导力联盟发起人
国家发改委《中国经济时报》专栏作者；
ICMCI中国区首批认证咨询师
北京大学MBA管理咨询协会高级顾问
西安交大管理学院客座教授
清华大学企业竞争力研究中心特聘教授
中国企业联合会管理咨询委员会执行委员
中国管理科学学会工商管理委员会副主任
中国企业联合会《市场观察》、中华全国工商联合会《中国工商》、新华社《经济世界》、《经济日报》、《中国企业报》等特约撰稿人
先后主持参与了百余项发展战略、文化研究及管理咨询，并兼任数家企业组织与区域发展顾问。

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[李建立]赢在责任赢在责任—企业责任管理体系建立: 赢在责任 —企业责任管理体系建立（1天版）【课程主旨】责任文化可以锻造企业灵魂,增强企业凝聚力，提升企业核心竞争力。没有责任心的员工不是合格的员工！没有责任心的管理者不是合格的管理者！没有责任心的企业家不是合格的企业家！没有责任心的企业不是合格的企业！履行责任，从我做起，从现在做起，从小事做起；责任可以保证一切，责任文化可以成就事业！责任文化推动企业基业常青！究竟什么是责任？究; 2012-08-09

[李建立]带队伍领导力修炼—管理者技能提升培训: 带队伍领导力修炼 ——管理者技能提升培训（1天版）【课程主旨】如果企业家是脑，员工是四肢的话，中高基层管理者就是腰。一个人活得生龙活虎，“腰”是支撑；一个企业要有活力，直线经理人是关键。企业家的苦恼： 1、我的员工与我的想法差距怎么那么远？ 2、谁应该承担企业家与员工脱钩的责任？ 3、中层管理者执行力的真正路径何在？ 4、中层管理者的领导力到底来自何方？管理者的困惑： 1、你是否经常因; 2012-08-09

[李建立]卓越企业文化建设与落地——企业文化管理: 卓越企业文化建设与落地（培训与研讨） ——企业文化管理（1或2天版）【课程主旨】不是制度能解决所有问题。不能落地的文化是假文化。用文化塑造企业员工思维。企业因文化而生，因文化而死！怎么办？播种，深耕，收获文化！纵观当今企业界，没有一位企业家不因文化问题而痛苦：企业文化为什么总是流产？企业文化为什么看起来很美、说起来很甜、做起来很难？怎样才能使价值观看得见摸得着？企业文化为什么说“因; 2012-08-09

[李建立]战略管理与战略研讨——战略管理与国际公司: 战略管理与战略研讨 ——战略管理与国际公司战略落地（2天版）【课程主旨】《孙子兵法》：兵者，诡道也。生死之地，存亡之道，不可不察也。企业与企业之间的竞争，经过充分谋划的战略布局，同样有利于帮助企业率先完成预期的目标。 30年来，中国企业的发展凭借的是市场和客户的“倒逼”，而不是经营者自觉主动的谋篇布局。企业经营者应该把更多的精力放在未来而不仅是眼前，“企业家绝不能把眼光放在10分钟之内，而; 2012-08-09

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