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职业能力发展培训师
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祝勇:做卓越的职业人
2016-01-20 38731
对象
全员,尤其新员工、大学生
目的
1、明确职业人的要求2、分享团队、沟通、责任、内部客户、学习五要素
内容
模块一、热身 1、 自我介绍 2、 宾果图游戏 模块二、职业与职业化 1、与出租车司机的对话 2、三句顺口溜 3、职业 4、职业化 模块三、职业人五个核心要求 1、 团队——力量来自协作 团队定义,三种团队,雁行启示,高绩效团队特征 2、 沟通——让工作更有效 美女老太图,哈里窗户,性格测试与分析;有效沟通的五大策略 3、 内部客户——让我们做得更好 您有哪些内部客户,职业人的八大内部客户 4、 责任——让我们做得更好 三问:做什么?怎么做?做成什么样? 5、 学习——行动成就未来 学习力、学习途径、职业生涯明言
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