【课程对象】 培训总监、培训经理、培训专员、HR经理、HR总监等负责企业培训的人员。 【课程目的】 1． 理解培训管理者的工作职责与专业成长路径，了解职业发展前景与机会； 2． 掌握与干系人相处的人
职场压力与情绪管理 适宜对象： 企业管理者，尤其是面临压力的中层管理者。 培训收益： 1、 了解压力的来源、情绪表现及积极内涵； 2、 学会洞察情绪，并能区分情绪背后的渴望与信念； 3、 掌握压力与情
课程收益：学员通过现场互动体验，发现个人的模式及对团队的影响，洞察每个人在团队的位置。激发学员对团队的信任及强烈的责任感。在以团队目标为导向的情况下，学会突破自己的障碍，与团队达成共识，高效的达成团队
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