1.具有十年丰富人力资源管理经验的高级管理者；
2.具有企业咨询管理工作经验的咨询与培训顾问；
3.具备集培训与咨询工作双向技能为一体的综合性讲师；
4.具备人力资源实战经验与咨询管理背景的业内首位劳动法律关系培训师。
  知识背景：工商管理硕士，国家职业指导师、人才测评师、企业培训师、人力资源管理师、员工关系管理讲师、企业法律顾问。学术作品主要有《人力资源管理职位实训教程》、《共赢时代》、《改革政府》，现为咨询管理公司首席人才官、兼职顾问和讲师，承德市企业文化促进会人事顾问、外企人力资源协会会员。
工作背景：10年以上职场人力资源开发、管理、咨询工作的历练，曾经效力于外商独资高科技企业、国内知名上市公司和管理顾问公司，曾给世界500强及国内大型知名企业做过培训/咨询服务。
专业素养：长期以来专注的致力于人力资源理念本土化应用和研究，尤其擅长【招聘配置+薪酬设计+劳资管理+培训提升】工作。具有30个成功的人力资源流程设计经历，具有近150名主管以上岗位的成功招聘案例，具有近500人的职业分析和就业指导经历。服务过的公司资产大都在10亿以上，可以适应现代大型企业集团高度分工、高度专业的工作。