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千店帮扶行动发起人终端零售专家

终端零售营销管理销售技巧服装鞋包

浙江,杭州 40 ~ 50 岁

超级金牌店长训练营第五代店铺运营盈利模式经销商单店爆破200% 冠军门店开发与选址得80,90后者，得天下超级卖手特训营狼性市场招商特训营 360度经销商管理

¥20000 元/天: 参考价格

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郭敏简介
曾在杉杉品牌担任过渠道总监兼运营总监及行政人事总监；负责渠道拓展期间半年开过134店，签订合同200多个，累计开发600多家新店，团队被评为年度最佳优秀团队，年度人物也是本部门的人获得；
曾担任新兴品牌印象主题女装的渠道总监一职，目前店铺数量1000多家。

拥有极强的渠道资源，熟悉甲乙双方以及第三方代理商，熟悉万达、吾悦、银泰、恒太、百大、宝龙、八佰伴，大多数百货和购物中心招商系统；熟悉全国大部分地铺的渠道；

“千店帮扶”行动发起人，美国领导力研究中心认证中文讲师，打造中国卓越快乐学习型团队讲师，中国品牌连锁经营未来发展趋势论坛、浙江省服饰行业协会服装专业顾问。是目前为纺织、服饰企业提供招商咨询服务有且务实的讲师之一，被客户广泛赞誉为“招商金牌培训师”，被学员们称赞为“中国受学员欢迎的门店实战讲师”。

正如雅戈尔总经理李如刚先生说在讲台上的郭老师总是充满激情

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[郭敏]狼性市场招商特训营: ●课程大纲：上半部分（狼性）第一单元：为什么你的团队没有战斗力？一、为什么你的团队没有战斗力？ 1、什么是团队？ 2、销售团队领导者的八个困惑是什么？ 3、怎样才算是有战斗力的团队：《28项体检指标》测试。二、如何让部属死心踏地跟你一起奋斗？ 1、销售团队难管理：表象/本质/根本原因 ①、表象——出勤不出力，出力不出活 ②、本质——没有做到一心一体一方向 ③、根本原因——没有形成团队销售文; 2012-08-28

[郭敏]得80,90后者，得天下: 第一单元:8090后的成长背景及个性特征一、80\90后的成长背景二、谁是真正的80\90后？三、80\90后管理带来的挑战四、80\90后的日常行为及表现特征五、80\90后与60\70的员工比有哪些不同的特点 1、工作的意义不同 2、接受沟通的方式不同 3、自我认知的定位不同六、练习：描述80\90后员工，请说出他们的优点和缺点案例：80\90后诸多行为表现第二单元:全面认识8; 2012-08-28

[郭敏]第五代店铺运营盈利模式: 模块一：成功生意经营第一单元卓越领导人的角色认知 生意做不大的六大原因 1、营销观念陈旧 2、只投不管 3、只坐商不行商 4、缺乏团队观念 5、人云亦云 6、目标错误 经销商正确赚钱的思维模式 1、经销商抱怨的根源分析 2、经销商正确的思维模式建立--注意力放在市场 3、正面与负面心理上差别——同一品牌，有的赚钱有的赔钱 4、引出限制性信念——我做不到、我不; 2012-08-27

[郭敏]360度经销商管理: 课程大纲：前言：“品牌360度经销商管理模型”介绍一、“三类联盟”包括：二、“六大战略维度”包括： 1、一把手战略 2、一体化组合流程 3、上游供应商建立战略伙伴关系 4、建立扎实终端管理基础 5、打造经销商经营团队 6、建立信息化系统三、“九项指标”包括：品牌经销商专卖店/专卖区业绩考核九项指标第一部分 “三类联盟”――经销商管理的前提条件第一单元：“三类联盟”的建设一、厂商门当; 2012-08-26

[郭敏]冠军门店开发与选址: 模块一冠军门店开发系统的作用和职责门店开发是企业的先锋,它的责任就是要为企业创建合理化规模数量的“舞台”-（店铺）,舞台的数量要多，位置要好，以利营运团队的“精彩演出”-（市场营销和产品/服务）能吸引更多的“观众”-（顾客），市场利润极大化。一、门店开发系统的作用二、门店开发系统的职责三、门店开发的基本概念： 1、目的性消费2、随机消费3、品牌定位与目标顾客群4、城市群5、商圈6、销售驱动; 2012-08-26

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