EMBA拓展训练的体会 黄德华（杭州）最后一个项目对我有极大的震撼作用，我们三个队临时整合成一个大团队，目标是40位成员必须在30分钟内全部翻越一堵5米高的高墙。结果我们在19分钟内就实现了目标，而且
EMBA拓展训练的体会 黄德华（杭州）我在1988年考进武汉大学，报到半个月不到，学校就组织我们到空降兵部队进行军训！加强了我们的体能与同学间的相互了解，那次军训增强了我的体质与体能，她留给我终身难忘
成功由大家推进 黄德华(杭州) 在1999年，黄德华看到一本海外的书<成功学>,时隔两个月后偶尔读了美国成功学大师柯维的<与成功有约>以及《用爱经营》，这三本书对黄德华的影响极
奇迹，让我感动！本星期我非常感动，这是我有生以来感动最深的一次，也是感动时间最长的一次，这是对我“元亨利贞，修德向善”的肯定。 2007年1月8日看到2006年12月的销售数据，我非常兴奋，也非常激动
2006年,华哥的十大成就回首过去的2006年，秉承“道亨利贞，修德向善”，在各方有缘之人的鼎力支持下，我取得了长足的进展，现总结十大成就与大家分享，并真诚感谢人们的大力支持！ 一,考进浙江大学管理学
浙江在线：战略销售队伍管理走进MBA教育（浙江在线.教育频道杭州5月23日讯(记者汪群芳 通讯员金雄伟)“我非常荣幸今天能有这么好的机会与大家共同度过一个美好而有意义的夜晚！今天晚上是240：11的管
浙江在线：战略销售队伍管理走进MBA教育浙江在线.教育频道杭州5月23日讯(记者汪群芳 通讯员金雄伟)“我非常荣幸今天能有这么好的机会与大家共同度过一个美好而有意义的夜晚！今天晚上是240：11的管理
每日商报：销售队伍的战略性管理本文来自《每日商报》2008-6-22创富周刊4，归因理论提高销售士气。所谓归因是指人们对他人或自己的所作所为进行分析，解释和推测其原因的过程。通常旁人的归因与自己的归因
每日商报：销售队伍的战略性管理本文来自《每日商报》2008-6-22创富周刊3，善用比自己优秀的人。浙江商业发达，但是商业能力，不等于商业管理能力，不等于商业队伍的管理能力。通常，管理者会不自觉地把比
每日商报：销售队伍的战略性管理本文来自《每日商报》2008-6-22创富周刊2，队伍不是越大越好。企业中出现销售队伍边际递减现象非常普遍,当其他投入要素保持不变时或变化可以忽视不计时，如果不断地等量增
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