一、贾长松
贾长松，北京长松科技股份有限公司董事长，职业为企业管理系统的咨询顾问。从业人力资源管理及组织系统管理工作超过20年。旗下产业长松股份：组织会议服务，管理系统研讨会，企业管理系统的咨询，软件服务，人力资源管理系统辅导，财务管理系统辅导，同时从事网络营销、软件开发、本公司音像制品的经营等，共计1000名以上的雇员及合伙人，组织机构30家及代理商35家。其中包括：北京松哲阿米巴管理顾问公司的阿米巴管理体系的辅导、长邦企业咨询股权咨询、营家教育咨询的软件开发及长松股份的各分子公司。贾长松共出版著作、音像产品20余部，拥有知识产权、著作权、专利超过200项，同时开发《企业组织系统》1.0-4.0工具包并拥有全部的知识产权，并著有《企业组织系统》北京大学出版社等有影响力的经营管理类图书。同时是《营家》APP，《长松系统》APP的创办人，在民营企业管理系统建设上有相应的影响力。

二、人物简介
目前职务：北京长松科技股份有限公司董事长
旗下机构：长松科技股份包括旗下30家子公司，35家代理商合伙企业。北京松哲管理顾问、北京长邦咨询、商者长建咨询公司、营家教育咨询、营家基业公司。
目前职业：企业管理系统顾问。
家庭情况：出身农村、籍贯：河南；父亲为军人，母亲农民。兄妹共五人，排行第五。
教育背景：河南科技大学全国统考农学研究生，法国亚眠大学教育学方向博士在职在读。
社会教育：从2000年起，师从40位国内外人力资源管理专家、管理学专家学习管理系统。艺术师从中国第七代相声大师师胜杰先生为师，为第16位弟子。从2011年起，合作参观学习世界各国企业，包括2011年横河机电、2013年英特尔公司、2014-2015年谷歌公司、2016年丰田精益、大福企业、2016年德国奔驰制造、SAP数据化管理，2019年法国施耐德企业等企业学习组织管理系统，并与世界知名咨询机构SPI建立业务合作关系。
个人理想：帮助中国民营企业建设科学的管理系统。

三、工作经历
毕业后担任世纪创为投资管理公司HRM，离职后从事职业经理人岗位CHO，2002年底起投资食品公司，策划公司等因经验不足与资金短缺而失败。
2003年创办北京六君桥企业管理研究院，并与国内优秀的管理顾问签约合伙，同时创业北京国商智业管理咨询有限公司，于2005年创业失败。
2005年与王晓芳等人创办北京康普森管理顾问有限公司，并扩张5家子公司，同时成为职业管理咨询顾问。
2008年在广州80平米的办公室筹办长松咨询，2009年7月8号搬至北京，并其后注册北京长松文化传播有限责任公司。发展至2014年，拥有控股子公司30家，代理商80家，年均营业额4亿元左右。产品主要是组织管理系统、财务管理系统、营销管理系统的研讨会议与咨询服务，拥有合伙人专家150名，员工近2000名。并创办了长红汇通咨询、商者长建、天津宏信开展咨询、软件开发、人才管理等业务，并成为高科技企业。
2015年，创办营家教育，开发《营家》APP，《长松系统》APP。
2017年，公司进行股份制改造，并注册北京长松科技股份有限责任公司，并担任董事长，经过十年的优化发展与不断修正，贾长松逐步专研于民营企业的组织管理系统，拥有著作与音像产品20余部，《长松组织系统》工具包1.0-4.0，著作权、商标、专利、知识产权共200多项，年营业额平均为4亿元，拥有合伙人专家150人，服务客户近8万家。

四、职业经历：
2000年，人力资源部经理
2001年，企业人力资源总监
2002年，创业任总经理，并成为咨询师。
其中研讨会有：《企业操盘手》研讨会议，《组织管理系统》研讨会，《企业战略管理系统》研讨会。
咨询项目为：《企业组织管理之薪酬管理系统》方案辅导项目，《企业组织管理之绩效考核管理系统》方案辅导项目

五、出版作品：
1、图书：《企业操盘手》、《用系统赚钱》、《经营哲学》、《企业组织系统》、《利润之上的追求》、《业绩重构》、《激活高效人才》等
2、音像产品：《长松组织系统1，2，3，4》、《激活高效人才》、《分钱》、《营销基本功1，2，3，4》、《激活企业系统》、《业绩重构》等

六、社会影响
贾长松先生为中国民营企业服务20年，专注于管理系统，其中擅长具体领域为：
1、企业组织架构的搭建
2、企业核算帐搭建与企业内部规范审计体系
3、企业营销管理流程及营销薪酬体系建设
4、企业薪酬管理与绩效考核管理系统建设
5、企业营销成交流程的设计
6、企业高管人才平台打造
7、企业股权设计与分红体系的建设。
以上内容，共服务过8万家企业，其著作《营销基本功》引入很多高校营销专业学习、《激活高效人才》曾经在各电视台轮播、《长松组织系统》的工具落地性与表单管理为民营企业提供了帮助。