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全面领导力对标挖潜创一流(标杆管理、提质增效、降本增效）

标杆管理

广东,广州 40 ~ 50 岁

对标管理与全面降本增效，对标管理体系构建与运作，对标挖潜实务训练，对标创效创一流领导力自主晋级系列，全面领导力开发及赋能技巧，四能绩效达人训练诊断级战略执行力、诊断级经营加速领导力

¥26800 元/天: 参考价格

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杨天河老师
高级咨询顾问
诊断级培训专家
全面领导力专家
北大博雅客座教授
对标创效创一流专家
战略执行力建设专家
价值创造型企业大学创始人
学习创效行公益活动发起人
领导力开发达人计划首席专家
国企改革政策研究与改革助推者
全面领导力自主晋级培训首创者
讲师简介：
多家企业成功混改增效经验，擅长研究创新以一流成果助力企业快速增效，事半功倍。先后在民营、国有、合资企业担任过销售经理、分公司经理、市场总监助理、投资总监、咨询顾问、董事总经理等岗位，拥有市场营销管理、人才开发、战略规划、投资并购、投后管理、产业基金运作等岗位经验，以及战略执行力、企业大学、组织成长、对标挖潜等十余年咨询培训经验，积累了创一流指标体系、法人治理、管理诊断、战略管理、组织架构与运作模式、绩效管理、规范化建设、流程重组、集团管控、商业模式、培训管理、职业化建设、执行力建设、领导力开发、组

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[杨天河]四能绩效达人工作坊: 四能绩效达人工作坊 ——效果导向，高效协同，事半功倍，快速超越 ☆ 行动学习培训课程 ☆ 企业协同创效课程 ☆ 创新创造培训课程 ☆ 学习型组织建设培训课程 ☆ 企业推进自主管理培训课程 ☆ 员工执行力创造力提升课程【课程简介】课程包点击下载为什么企业协同运作效率不高？为什么员工干了很多活却效果不好？为什么大力建设学习型组织却流于形式？为什么推进降本增效而竞争力却始终不; 2024-03-22

[杨天河]全面领导力开发及赋能技巧——加速领导力开发，打造规模领导力: 全面领导力开发及赋能技巧 ——加速领导力开发，打造规模领导力 ————————杨天河老师事半功倍的领导力三级开发体系———————— 明确个人领导力自主开发责任，推动员工领导力快速晋级明确上级领导力开发教练责任，加速领导力开发，打造规模领导力明确专员领导力开发创效责任，以行动学习开发组织能力，提升企业绩效和竞争力 —————————杨天河老师领导力开发全面解决方案————————— 基于个人; 2023-12-28

[杨天河]基于组织成长的领导力培训课程: 诊断级经营加速领导力® ——凝心聚力，高效协同，提质增效 “一企一业，一业一企”，围绕“科技、效率、人才、品牌”打造核心竞争力，强化企业家队伍建设与经理层契约管理，通过超额利润分享、员工持股释放企业的活力和创造力，建设一批主导全球产业链、供应链、价值链的龙头企业，培育一批“专精特新”“小巨人”和单项冠军企业。 ——2023年2-3月国务院国资委会务文件中纲领性文字摘要国企都要这么专注; 2023-07-06

[杨天河]基于个人成长的领导力培训课程: 领导力自主晋级训练 ——从优秀员工到商业领袖领导力不是天生的，而是自我造就的过程。领导力学习不在于教，而是在于实践，关键在于有效的指引。境界决定高度，高度决定领导力。为此，全面领导力专家杨天河老师从领导过程、领导素质、领导能力、领导情商等角度全面系统解剖领导力各维度的不同境界和策略，并设计测评、学习路径、晋级任务包、晋级攻略、自主晋级包等一套完整且简单易用的自主学习晋级方案，让学习者自主; 2023-07-04

[杨天河]基于团队成长的领导力培训课程: 全面领导力晋级训练 ——打造规模领导力领导力是判断一个组织未来的头号指标。领导力发展和领导梯队建设是组织的核心竞争力，是一个组织从优秀到卓越和基业长青的关键所在。 ——拉姆·查兰领导力不是天生的，而是自我造就的过程。全面领导力不是概念，而是决定职业上限的软实力。规模领导力不是理想，而是组织发展的内在驱动力。领导力不仅是企业持续发展的总开关，也决定着个人的职业上限。随着拉姆·查兰的领导力; 2023-07-03

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