知识管理培训走进青岛

文/李见明

2012年6月8日，国际认证注册管理咨询师、高级培训师、卓越绩效模式（备注：知识管理在卓越绩效模式中占有重要的地位）实战导入专家李见明先生受中国培训网的邀请为中国南车青岛四方车辆有限公司的70余名技术人员及各职能部门代表做《知识管理》培训，取得圆满成功。

这次知识管理的培训李见明老师以企业的实际问题导入，如老员工不愿意把自己的经验传授给新员工，担心教会了徒弟饿死了师傅等，进行剖析，说明知识管理的重要性。整个知识管理课程按照严密的逻辑设计：第一、要做知识管理，首先必须明确什么是知识，有了知识才能谈到知识管理；第二、对知识的管理特别要强调知识库的建立和共享；第三、为了更好地共享知识库，需要建立知识管理系统，借助信息管理技术来实现知识共享；第四、为了确保知识库的知识量不断增加，以应对多变的市场环境，就需要鼓励员工进行知识创新和知识库的更新，必须要有组织（人）来负责并制定员工对知识创新的激励机制。

在整个授课的过程中，李见明老师帮助学员从宏观上理清知识管理的思路，在微观上通过互动的方式详细讲解重要知识点，让学员学以致用。