中国共产党所领导的人民解放军，是近代中国史上最有效率、也有成功的组织之一。当代的中国企业，学西方管理思想也好，学中国式管理也好，不如学学共产党的团队建设思想，也就是毛泽东的团队建设思想。 毛主席关于
1）随时随地的肯定赞美 2）将优秀员工请到办公室单独表扬感谢 3）用优秀员工的名字命名工艺或公司文化 4）总结报告写入有功劳员工的名字 5） 经常把自己的员工介绍给上司或客户 6） 公众场合感谢成绩突
有几天没来博客了,这几天忙的也是晕头转向,说得好听点,叫做比较充实吧! 前几天刚刚为都乐搬家(东北地区最大的搬家公司)培训完,属于基层心态调整培训,感悟颇深,之所以人家可以成为行业的领头羊,最主要的
职业培训师与传统教师在教育观念上有很大差别，如果想成为一名优秀的培训师就必须在观念上打破传统。在培训师速成第一讲中，我们首先介绍的就是现代职业培训师应该铭记于心的培训理念： 1．以学员为中心，而非以
前些日子，温家宝总理到解放军总医院看望季羡林老先生。季老和温总理饶有兴趣地探讨了“和谐”这个话题。季老说：“有个问题我考虑很久了，我们将和谐，不仅要人与人和谐、人鱼自然和谐，还要人内心和谐。” 季老
人都是要面子的，在人际交往中 ，人们都比较注重自己的形象，这很正常 ，但不能死要面子而失去自我。 别人对你的评价总是有水分的，有的人总是挑好的说。如果以此为据，你可能高估自己，自我感觉良好，于是可能
面对酷暑，使人心烦气躁，日不愿落座，夜难以入眠，让人有种苦不堪言的感觉。那么在盛夏炙热之中向何处取凉呢？空调冷气，并非人人可享受，现代“富贵病”的出现，让好些人对它们敬而远之。避暑山庄虽好，但也不是
今日看周阳的《教你几招如何看透一个人》，我想有我借鉴的地方，但总感觉说不出所以然，确却的说应该是没有此方面的具体指导知识，对我而言，我则更注重诸葛亮的《识人七法》： 问之以是非而观其志； 穷之以辞辩
经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型**超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感——但是，两个月后，这家公司倒闭了。所
对每个人来说，有而且只有两类事情：一类是我关心的，如中国政府选举；另外一类是我不关心的，如非洲某国政变。我们画个圈，圈里边是我们关心的事情，我们可以把它叫做关切圈。在关切圈里所有的事情中，有而且只有
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