任何企业关键是要有自己的顾问。 1、 做好企业关键是要知道企业该往哪里发展。 2、 故事：一个业务员，在推销过程里，不能成交。一 位老师就看在这个业务员不断的推销和态度比较真诚的份上，开始对业务员进行
给自己一片天空，让梦想飞翔，给自己一个梦想，让人生精彩！给自己一段精彩，让生命无悔！愿所有有梦想的人才，都能梦想成真！其实，大学就是一个造梦的地方，问题是，很多人并没有造梦，他们把梦想在大学里熄灭。
这里说的沟通能力，是宽泛的概念，人与人的沟通，团队之间的沟通，上下级的沟通，人与自然的沟通，人也动物的沟通， 当然了，同时也指沟通的各种方式和途径，并不仅仅只用语言和行为，思想也是沟通的方式。。。。
今天这个课程就用这个开场白。因为这个感触太深了。只有认真的付出的人，才是最值得骄傲和自豪的。因为他们是真实的。而一位老师就是这样的人。这个人就是我的老师李海阑。 一边是想着如何把一个企业的员工内训给做
1、 公司基本的制度完善 2、 公司培训机制完善，对人才的发展和规划清晰且有目标（公司人数达到一定标准的时候要正规操作并达到系统化。20人 到50人 到100人 到200人，到500人到1000人
中小企业如何上规模？-----大品牌是 如何诞生的 ？系列之一 ------从服务老客户谈开来。---老客户就是企业的品牌代言人。 1、 任何 客户 的管理都是 每个 公司最重要的工作核心。特别是现在
企业管理培训的灵魂-----决策者的思维能力！ 作者：李海阑 (原创) 关键字： 海阑培训管理之---决策者决定企业的发展方向 我们就这个问题，有很重要的观点和各位老总分享： 1、任何企业的发展最关键
企业管理培训的灵魂-----企业家精神的灵魂----奋斗不息！ 作者：李海阑 | 原创 | 2008-06-25 09:49 | 投票 投票人 标签： 管理培训 企业家精神的灵魂--------奋斗不
海阑今天把对企业内训课程中提出的问题解答总结出来，供大家参考： 1、公司的人员之间的互相配合是最大的幸福和收获。因为把握现在是每个人成长的基石。只有把握了每天的工作。才可以把握自己的命运，才可以成长
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