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中国顶级企业咨询顾问、国内著名实战管理专家

培训管理绩效管理战略管理快消品

广东,广州 50 ~ 60 岁

《战略性人力资源管理》咨询式卓越绩效管理模式实战训练营咨询式组织运作训练营咨询式人才战略训练营企业十倍成长系统《赢在绩效》《总裁管理智慧》《绩效管理系统》《企业如何实现跨越式发展》《

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20年职业顾问经历，一直活跃在咨询一线，曾任100多家企业首席咨询顾问；曾帮助全友家私、真功夫快餐、极草（5X冬虫夏草）、金轮股份等6家企业通过全面改造后，一举成为国内行业第1名；
他的部分咨询客户：曼秀雷敦、联想电脑、富士康、日立电梯、广东移动、全友家私、日资爱电、真功夫快餐连锁、乡村基快餐、盼盼食品集团、上海爱家地产集团、广州合诚化工等
他以顾问师的背景，在中国首创了咨询式实战训练营，至今60多期，场场爆满，学员满意度100%。
他的课程以解决企业实际问题为导向，实战性强，通俗易懂，一流的演讲风格，极具人格魅力。

洪教授在咨询界拥有极高的地位，先后为50多家企业提供过咨询服务，被美誉为“中国KPI导师”。作为企业管理顾问，曾帮助众多企业实现跨越式的发展，其中有4家企业通过全面改造后，一举成为国内行业第1名。其部分咨询客户：真功夫快餐连锁、广东移动、联想电脑、大亚

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[洪生]企业如何实现10倍成长: 一、如何解决当前企业经营管理的难题 1、人力成本上涨怎么办 2、招工难怎么办 3、人才难留怎么办 4、商业成本高涨怎么办 5、行业竞争激烈怎么办 6、解决问题的出路只有一条：提升企业的组织能力 7、组织能力的提升路径：建立企业卓越绩效管理模式二、企业如何实现10倍成长 1、过去企业成功靠机会、胆识、点子、勤奋和社会关心 2、现在企业成功靠有技术含量的经营管理系统 3、企业10成长的两个关键：战略; 2013-11-05

[洪生]咨询式「人才战略」实战特训营: 洪生咨询式《组织运作》实战训练营课程规划课题模块内容说明第一单元组织运作和人力资源管理系统 A、企业的困惑有的企业在很短的时间内就将企业做强做大，实现了跨越式发展，这里面肯定有规律可循，我的企业经过多年的打拼，打算实施组织转型、管理变革，究竟从哪入手呢？ B、重点收获 1.为什么说小企业是比老板，大中型企业是比组织； 2.企业跨越式发展的前提：战略和组织能力； ①战略是路 ②组织能力（; 2013-11-05

[洪生]企业如何实现跨越式发展: 企业如何实现跨越式发展实现从5千万到10个亿的跨越！毋庸置疑，经过改革开放二十多年的发展，中国的民营企业如雨后春笋般迅速成长壮大起来，其中大部分曾经历过艰难的创业期，现已步入发展壮大的疲惫期。特别能够得到共识的是，很多民营企业当效益达到一定规模后，就再难以迈上一个更高的台阶。究其原因，有着经营理念、战略意识和管理思想等方面的众多问题。时至今日，尚有绝大多数民营企业无法系统地认清世界和中国市场; 2011-12-29

[洪生]总裁管理智慧: 总裁管理智慧（彻底解决企业经营管理的十二大难题） n 课程方式：适合面向企业高管的大型论坛（1天）或总裁班课程（2天） n 课程说明：我们不要小聪明，我们需要大智慧！主讲老师在15年的职业顾问生涯中，先后为100家多企业提供咨询服务，帮助众多企业实现跨越式发展。他认为中国企业从独木舟、龙舟、轮船到航母的四个发展阶段中，在选择了正确战略的前提下，还要不断地提升组织能力，才能顺利地实现各阶段的快; 2011-12-29

[洪生]战略性人力资源管理: 战略性人力资源管理（一天）主讲：洪生教授【课程介绍】哈佛大学对中国企业家的评价：中国的企业家都非常勤奋，但他们更应该学会如何让下属勤奋；他们应该搭建高效的组织运作平台，吸引和培养核心的人才队伍，实现从重业务到重管理的转变。成功的企业为什么成功，失败的企业为什么失败，差别之处就在于两个条件：其一，是否拥有足够多的支持企业战略发展的人才；其二，对这些人才是否进行了有效的整合。本课程是主讲老师; 2011-12-29

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