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领导力执行力团队建设

领导力团队建设执行力

北京 50 ~ 60 岁

1.《赢在人心之领导力与执行力》 2.《用对方法带好兵之经营技术》 3.《支行长之管理教练技术Coaching（4.0升级版》 4.《创新思维与心智模式》 5.《管理心理学与员工激励技术》 6.《赢在

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领导力与执行力实战导师
对外经济贸易大学工商管理硕士
北京大学经济学学士、管理学博士
连续十三年为中国-“银行企业/大型国有企业/国内知名企业中高管授课

【工作经历】
九四年开始，先后在国际、国内知名企业、国家部委工作：香港恒丰（中国）集团、原国家广电集团，从事过岗位：董事长秘书、董事长助理、总经理、领导力导师。自2003年开始授课，主讲领导力、执行力、管理心理学与团队建设、管理教练技术COACHING课题。

课程特色：有趣、有料、实战、有效
在“领导力、管理教练技术、执行力、亲子/夫妻关系”注重案例教与学、情景模拟与演练结合，围绕银行团队的热点管理问题，进行深度剖析、团队案例追踪与经营现状解决。王老师提倡方法的有效性，授课中“讲效果，不讲道理”，总之王老师的课程是一门“如何做的学问”！

【主讲课程】
1)1.《赢在人心之领导力与执行力》
2.

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[王云鹏]《支行长之管理教练技术》: 《支行长之管理教练技术》导师：王云鹏课程背景管理教练技术Coaching的经营运用, 据调查：在全球500强企业中，教练下属早已成为高效领导的重要素质，教练为塑造组织核心竞争力提供了可靠保障。被誉为全球第一CEO的通用电气前董事长杰克•韦尔奇曾说：“一流的领导者首先是一名教练，伟大的管理者是伟大的教练！” 管理教练技术和团队领导方法有机结合并在企业实际落地，按; 2016-05-15

[王云鹏]《管理心理学与员工激励在支行中运用》: 《管理心理学与员工激励在支行中运用》导师：王云鹏课程背景人是社会性动物，“爱”与“被爱”是人的基本心理需求，然而可惜的是，大多数支行长并不擅长处理工作关系。于是本应该带来美妙的工作体验、在工作中却往往带给属下的是失望、痛苦，怨恨甚至愤怒。为什么呢？有什么灵丹妙药吗？有，本课程将针对时下银行转型的经营现状，针对性解决支行长与员工的困惑。时下支行长与属下需要培养; 2016-05-10

[王云鹏]《管理者穿越执行看动力》: 《管理者穿越执行看动力》导师：王云鹏课程背景再好的战略和再科学的管理措施都需要有效的执行才得以实现，若没有执行力，一切都是空谈。执行的实质是让既定的目标通过卓有成效的方法来落实目标，没有执行力，就没有竞争力，执行力不讲如果，只讲结果。管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，执行力是训练出来。管理者绝不是一个花瓶，要想圆满地完成下达的任务指标，要想有效统率下; 2016-05-10

[王云鹏]《用对方法带好兵之经营技术》: 《用对方法带好兵之经营技术》导师：王云鹏课程背景本课程主要研究推动团队绩效任务落地和“创造员工归属其中的经营课程，本课程推动领导者和属下更强的经营互动，帮助属下穿越多年坚持的“我”的框架信念、搞清楚自己想法，走出思想盲区，促进团队产生高度归属感，来引导属下分享方法、分享感受、分享情绪，来创造并加以进行团队管理，帮助管理者更好地引领人们从思维到行为转变的“带”的; 2016-05-09

[王云鹏]《领导素养与角色认知》: 《领导素养与角色认知》导师：王云鹏课程背景对管理者来说，领导素养是领导者一切管理活动的灯塔，试想一个港口没有了灯塔，对于船舶靠岸一定是灾难，可是对于一个管理者如缺少领导素养，武功再高依旧挨刀。所以三国乱世，涌现出无数英雄豪杰，三国故事，千百年来始终为后人所津津乐道，或为曹操的奸诈狡猾而切齿，或为刘备的仁义真诚而感动，或为孔明的鞠躬尽瘁而痛惜，或为关羽的忠义孝勇而折服，; 2016-05-09

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