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读书会引导、沟通与情绪管理
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一、课程背景 随着企业的发展壮大,企业员工的学习速度太慢,管理团队能力有限,跟不上企业发展。内部团队懒散,推诿,缺乏成长。外部竞争持续加剧,长此以往企业竞争力下滑,影响经营发展,逆水行舟不进则退。想
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一、 课程背景 生活中很多冲突并不是因为事情本身,而是双方沟通的方式和态度。双方都在诉说自己的需求,对别人采用批评、指责、挖苦、嘲讽的态度,最后导致沟通不畅,无法达成共识完成工作。 面对这些冲突和问
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一、 课程背景 很多刚刚从业务骨干走上管理岗位的人,往往难以快速适应角色的转变,工作职责和重点不清晰。而导致工作进展缓慢。本课程对新晋管理者的心态转变,角色定位进行了说明。其中经理人的3个角色:管理
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