周隽峰,周隽峰讲师,周隽峰联系方式,周隽峰培训师-【中华讲师网】

资深领导力培训专家

北京 40 ~ 50 岁

1、提升个体领导力的《管理核心五任务》：选择人、授权人、辅导人、评估人、激励人。2、提升团队领导力《U5-卓越团队》。3、激发团队动能。4、行动学习《问题分析与解决》。5、高效能人士的七个习惯。6、管

¥22500 元/天: 参考价格

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周隽峰（周琦）  资深领导力培训专家

【教育背景】

MBA工商管理硕士

MBA of Business Administration

【认证背景/职称背景】

•    管理核心五任务认证讲师

•    U5-卓越团队认证讲师

•    CMC国际管理咨询师资格

•    新加坡SPOT引导师认证

•    CSAL催化师认证

•    管理教练培训专家

•    TTT培训讲师认证

•    营销基本功实战专家

周隽峰老师拥有十三年的企业咨询与企业培训工作经验，曾在吉利控股集团、马来西亚DRB-HICOM汽车集团、长松集团、河北省国资委担任过人力资源经理、培训总监、咨询总监、项目总监等中高层管理职务。同时，周老师拥有十年以上领导力咨询、测评与培养开发业务管理经验，负责金融证券、中小微企业、移动通讯、烟草行业、电

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[周隽峰]冲突管理: 课程大纲：第一单元：导论冲突与协作 1. 什么是冲突？ 2. 冲突的作用和意义？ 3. 如何区分消极和积极的冲突？ 4. 建设性冲突的优势第二单元：冲突风格 1. 什么是冲突风格？ 2. 测试了解自己的冲突风格 3. 更深入地解析冲突处理风格 4. 研讨冲突风格在工作中的意义第三单元：管理冲突的方法 1. 介入冲突前的注意事项 2. 了解管理冲突的方法：理解冲突、思维转换、情绪觉察、探询; 2019-12-17

[周隽峰]管理圆桌会: 课程大纲：第一单元 1.开场启动 2.管理圆桌会介绍 2.1基本概念 2.2核心要素 2.3确定挑战 • 第二单元 1.开场回顾 2.知识技巧输入1：提问 3.管理圆桌会核心工具：六步法 3.1六步法（重构法）工具介绍与示范 4.管理圆桌会六步法（可视化）研讨第一轮 5.反思学习 6.知识技巧输入2：提问 7.管理圆桌会六步法（可视化）研讨第二轮 8.反思学习第三单元 1.知识点导入3：聆听; 2019-12-17

[周隽峰]教练式销售: 课程大纲：第一单元：团队组建 1.组建学习团队 2.学习小组分工第二单元：销售必备 1.ABC共创式会议 2.参与感+互动性第三单元：教练式销售 1.销售过程中面临的挑战问题 2.案例分享：美国添高威的故事 3.为什么要运用教练技术做销售 4.销售赋能金三角：会、能、愿第四单元：销售心态 1..扩容 1.1接纳不喜欢的人 1.2接纳不喜欢的事 1.3接纳不喜欢的自己 2.升级 2.1过去; 2019-12-17

[周隽峰]评估人—绩效反馈，面向发展: 课程大纲：第一单元：为什么要进行绩效考核与面谈 1.介绍培训目标 2.研讨：绩效考核与绩效管理的区别 3.录像分析：这个经理的绩效评估面谈如何？ 4.绩效考核与评估面谈的目的与作用第二单元：绩效考核的常见问题及解决方法 1.绩效考核的常见问题分析 2.常见问题的解决方法第三单元：如何进行绩效评估面谈 1.如何进行绩效面谈的准备? 2.绩效面谈的七步骤 3.录像分析：如何与A类优秀员工进行评; 2019-12-17

[周隽峰]辅导人—在岗教练，关键反馈: 课程大纲：第一单元：为什么需要辅导 1.学习目标与内容介绍 2.案例分析：为什么小张业绩老上不去 3.辅导概念与内涵 4.辅导的目的与作用 5.辅导的分类：态度型辅导+技能型辅导第二单元：改进型辅导 1.建设性反馈的目的与作用 2.案例演练：如何批评搞砸了的小李？ 3.录像研讨：建设性反馈的六个步骤 4.小组练习：你该如何批评他？ 5.态度性辅导的八大应用要点第三单元：发展型辅导 1.雁群; 2019-12-17

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