赵旭,赵旭讲师,赵旭联系方式,赵旭培训师-【中华讲师网】
人力资源及培训体系搭建专家;
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人力资源及培训体系搭建专家;

河北,石家庄 40 ~ 50 岁
《卓越团队打造》《从“0”到“1”的企业商学院评估与建设》《教练式管理系列课程》《中高层管理技能提升系列课程》《人力资源管理实务提升》
¥20000 元/场
参考价格
简介 查看>>
国家注册高级人力资源管理师
国家注册高级心理咨询师
曾任某文化创意产业园董事总经理
曾任某培训大学校长
曾任中国电信特聘人力资源顾问
曾任多家公司HRD
PTT国际专业培训师考核认证讲师
MTP管理才能发展训练认证讲师
多家高校管理系客座教授
赵旭老师拥有十多年团队打造及人力资源管理经验,先后任职于多家大中型民营企业,曾用三年时间将传统行业的企业团队由200人发展至3000人;曾通过打造人力资源系统四年内将48家连锁门店分裂至全国连锁的2000家以上;创造过企业团队两年“零流失”的行业神话!
赵老师总结了十几年来带领团队、打造人力资源系统的经验,对于民营企业如何通过“人才”杠杆撬动发展瓶颈、推进升级转型进行了深入的研究,总结出了一套关于民营企业团队打造和人力资源系统搭建的方法论,为多家企业量身打造人力资源管理体系和培训系统,取得了良好的效果。
赵老师
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[赵旭]从0到1——企业商学院评估与搭建
赵老师结合亲自搭建不同业态企业商学院的实操经验,有工具有方法有完整的理论体系,全程干货;逻辑清晰;实战能用;案例精彩,让企业商学院建设更高效,更顺畅! 课程纲要: 定位-商学院搭建的现状与困惑; 必要-商学院评估模型的构建——独创“CEO”评估法; 核心-商学院系统搭建的“五功六步”法; 警醒-商学院搭建的常见误区; 思索-由0到1之后是什么?
2020-04-22
[赵旭]人力资源管理实务提升
【课程对象】人力资源经理;人力资源总监;企业经理级以上管理人员; 【课程时间】模块/天,共计6天(每模块可独立授课) 【课程大纲】 模块一《还没开始就结束:招聘是一切的源头》 模块二 《授人予渔——员工培训与人力资源开发》 模块三《绩效考核还是绩效管理——这是个问题》 模块四《谁动了我的奶酪——薪酬设计与管理》
2020-04-22
[赵旭]步入职场第一课
【课程收益】 Ø 了解变被动为主动职场发展的规律与本质 Ø 了解组织管理价值链的变化及组织成员需求变化与机会 Ø 掌握职场生存发展模型的十一个必备能力 Ø 掌握避免“职业生涯脱轨”的方法论,充分发掘和发挥个人职场优势 Ø 掌握如何搭建职场人自我完善系统,在文化层面实现个人和团队价值 【课程特色】干货,精炼浓缩;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩 大量生动案例教学,实用性、操作性强,采
2020-04-22
[赵旭]卓越团队打造
在十九大后新常态的场景下,互联网影响力持续发酵,雇员社会逐步消失,传统管理学逐步改变,企业如何看清楚工业时代异化之后的组织发展趋势,从“人才战略”找到新的发展机会、做大企业价值? 《卓越团队打造》课程主要解决企业在团队快速升级的过程中面临的“看不清、想不到、做不了”的三大难题,使学员学之解惑,学之能用,通过让管理者看到自身的盲点和潜力,也让学员认清自己在组织架构中的位置以及应当发挥的作用,从而充
2020-04-22
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