您的企业是否存在以下问题: 1. 公司越来越大，老板越来越累！ 2. 公司总是有制度不执行、人情大于制度。 3. 各部门岗位间总是相互推卸责任，推诿扯皮；公司内耗巨大。 4. 美好的愿景只停留在老板
□课程背景 企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，培训是为企业造就人才的必要途径，学习力就是企业的竞争力！如何建立企业培训的长效机制，提升员工学习积极性和有效性？建立企业培训管理体系就是解决这些问题的
课程背景 现代医学调查研究发现，超过80%的职场人士处于亚健康状态，特别是担任管理、营销职务的比例更高，究其原因，压力正是其中关键的因素，由此带来的情绪上的失控而导致的恶果时常见诸报端。压力是现代人
时间：1-2天（6小时/天） 适用对象： 班组长、部门主管、经理等管理人员 授课形式： 以互动授课为主，配合视频教学、案例分析、互动游戏等辅助手段，在轻松活泼的氛围中实现预期的培训目标和学习成效。
课程背景： 失败的企业原因千差万别，成功的企业都有一个共同的特征，那就是具有一支职业化的高素质员工团队。员工职业素养的高低决定企业整体的发展水平，高素质员工创造高绩效组织，只有员工职业素质提升了，很
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