课程特色： 1、课程方法历经近100个案例锤炼而成，可操作性强 2、众多亲身经历的案例分享 课程时间： 2天 课程大纲： 一、新时代下如何才能搞定关键人才？——合伙是大势 1、案例分享（万科、海尔、
课程背景： 新经济来了，无论是互联网+、工业4.0、产融结合还是阿米巴和股权激励，但大家逐渐发现成功的最关键要素还是人才，尤其是关键人才（这是原点）。然而，在新时代下，尽管老板们读了很多总裁班，高管
课程时间： 2天 课堂形式：案例分享、现场演练、小组讨论 课程大纲： 一、如何才能有效搞定8090后的关键人才？ 1、案例研讨：针对8090后，为何越来越难吸引、激励和保留关键人才？ 2、案例分享：
合伙人4.0课程大纲： 一、成功实施合伙人体系的企业案例分享 1、深圳X中医保健连锁企业的门店合伙人体系 2、X餐饮公司的门店合伙人体系 3、X服装公司的门店合伙人体系 4、爱尔眼科的三级合伙人体系
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