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篇讲师授课见证
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宋劝其讲师授课见证
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享:学会职场生存的五个寓言
企业管理
1、 情况不同 一只小猪、一只绵羊和一头乳牛,被关在同一个畜栏里。有一次,牧人捉住小猪,他大声号叫,猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫,便说:“他常常捉我们,我们
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享:学习P&G好榜样--职业经理人的培养
企业管理
宝洁一直坚持“以人为本”的经营方针。有人曾经说过,如果把宝洁的人带走,留下资金和设备,那么宝洁将会一无所有,如果把资金和设备带走,留下人,10年后他们将会重建一个宝
宋劝其
战略绩效管理专家
宋劝其
谈高绩效管理有效实施的四个关键环节
企业管理
通过前面的战略要点确定,绩效指标体系开发,高绩效管理运作体系建设及绩效文化几个部分的阐述,我们明白了如何在一个企业内建立高绩效管理模式,但有了好的绩效管理模式,并
宋劝其
12月13日绩效专家
宋劝其
老师为上海50多位HRD讲授《绩效管理的关键技巧》
绩效管理
客户:弗兰咨询 地点:上海市 - 上海 时间:2011/12/13 0:00:00 《绩效管理的关键技巧》课程大纲 身为企业经理或领导的您,是否渴望拥有全球通用的科
宋劝其
11月25日绩效管理咨询专家
宋劝其
老师讲《绩效管理的关键技巧》
绩效管理
客户:蓝海集团 地点:上海市 - 上海 时间:2011/11/25 0:00:00 也许你正为企业管理的问题头疼,也学身为企业经理的您,正渴望拥有全球同步的先进管理
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享:企业建设和实施绩效管理体系的18个关键点
企业管理
1.一把手,亲自抓 2.理念培训与宣传 3.职责理清再行动 4.各层目标要明确 5.目标分解分纵横 6.指标分解要彻底 7.指标分解尊MECE 8.指标要SMART
宋劝其
绩效管理
宋劝其
论高绩效管理模式--2.通过循环实现持续改进,通过循环克服惰性
标杆管理
我们常说“行为养成习惯,习惯形成文化,文化注定命运”。一个人通过无数个相同或者相似的行为(如绩效循环)可以形成自己的持续改进,持续提高的习惯。一个团队通过无数个相同
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享一笑过之:唐僧劝悟空买房的一封信
企业管理
我是比较排斥把一些无关的东西硬是要和管理联系起来进行比较。过不这封信很逗,拿出来和大家分享,一笑过之!悟空: 听说你又要买房了,怎么?钱多啊,怎么不去股市试试呢?上
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享:新劳动合同法时代:我们的工作和未来
企业管理
这个冬天不太冷,一纸文书激起千层浪。无论上网搜索还是坊间传闻,《劳动合同法》的新出台牵动了亿万人的神经,特别是身在此中的职场打拼一族。看最近的《对话》节目,主持人请
宋劝其
3月28日
宋劝其
老师为中广核管理人员授课《目标管理与计划落实》
人力资源
团队建设
执行力
绩效管理
战略绩效管理专家
宋劝其
老师,受上海交通大学管理培训中心之约为中广核管理人员培训课程《目标管理与计划落实》。中广核是我国核电领域的核心企业,相关技术全世界领先。学员
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