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白睿
白睿：建设企业组织能力，推动全员能力提升
组织能力
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组织发展
白睿
组织诊断
白睿：建设企业组织能力，推动全员能力提升 【课程大纲】 1. 企业经营与组织的平衡 1) 理解企业经营与组织之间的平衡关系是企业发展成功的必要条件 2) 经营管理
赵磊
培训和
组织发展
培训管理
课程提纲：（课时6小时/1天） 一、学习理论与人力资源开发环境的构建 二、培训与开发的需求分析 1、战略/组织层面的需求分析 2、任务层面的需求分析 3、人员层面
白睿
白睿：组织与人才的激活管理
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人才激活
组织发展
人才发展
OD
白睿：组织与人才的激活管理 【课程大纲】 第一部分 组织的认知与常识 1、重新认识组织：结构决定行为 2、四大问题：山头、腐败/低效、懒惰/不作为、盲点 3、四大
黄建林
双轮绩效管理系统驱动
组织发展
绩效管理
战略落地
组织绩效
员工绩效
一、企业绩效管理之痛 企业推行绩效管理的初衷是希望通过绩效管理，提升员工的绩效表现，从而推动
组织发展
，但现实情况往往是： n隔靴搔痒：总感觉绩效管理离业务比较远，
白睿
白睿：识别组织能力，建设组织核心竞争力
组织能力
核心竞争力
白睿
OD
组织发展
年度人力资源高阶精品课程 白睿：识别组织能力，建设组织核心竞争力 【课程大纲】 一、企业经营与组织的平衡 1、经营管理涉及的内容 2、组织管理涉及的内容 3、企业
白睿
白睿：组织设计与组织流程再造
组织设计
流程管理
组织发展
白睿
OD
年度人力资源高阶精品课程 白睿：组织设计与组织流程再造 【课程背景】 组织设计是战略执行面对的首要问题。钱德勒说过，企业的成长主要取决于两个变量，第一个变量是战略
秦瑛
《组织进化论》
组织进化
组织发展
2021年12月28日，秦老师为山东企业家们分享《从10-N的组织进化》，分析
组织发展
过程中的毕竟发展过程。 以及在不同的企业发展阶段，组织所需要具备的能力，备受
郑君
企业变革与经营管理模式创新
企业变革
管理模式
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组织发展
第一单元：创新时代的环境变化 ³ “中国制造2025”的核心内容 ³ 信息化与无现金社会悄然来临 ³ 平面媒体和广告退出历史舞台 ³ 重复性的工作被智能化替代 ³
胡小华
阿里巴巴战略文化与
组织发展
企业家
互联网+
公司治理
战略管理
阿里巴巴
课程背景 随着市场竞争的日益激烈和技术的快速发展，企业的战略文化与
组织发展
显得尤为重要。阿里巴巴，作为中国乃至全球领先的互联网企业，以其独特的战略视角、强大的组织
马良春
组织转型与落地
组织发展
一、课程内容 一个核心：组织变革的顺利落地 两大难点：组织模式选择，组织变革难点 三大模型：组织诊断模型，组织成长模型，组织能力模型 四大工具：健康度问卷，矩阵制
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