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王生辉
创新战略与
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战略管理
企业家
开场反思:十大“巨星”的陨落 【上篇 创新战略】 第一讲 本源:如何正确认识创新 1.1 关于“创新”的三个误区 1.1.1 把创意发明当创新 1.1.2 把创新
王延广
基于引导技术的培训师培训 《FIT-引导式培训师》课程(2天)
引导式
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关键对话
王延广
问题分析与解决
成为引导型的领导者
Facilitation in Training FIT 课程目标 ✓ 区分教授与学习,常规培训与引导式培训以及流程引导 ✓ 有效地设计与使用破冰、充能以及学习活
张振业
融入阿米巴的经营管控体系构建咨询工作坊
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经营核算
组织变革
融入阿米巴的经营管控体系微咨询班课程大纲课前需要各参课企业提供并携带相关企业资料。 工具:00-《现场需提前准备的企业资料》 时间:第一天上午 第一篇 讲透“原生
曾朝亭
组织发展(2天)
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组织变革
一 课程收益: 了解组织发展起源 掌握组织发展概念、核心理论/理念 掌握组织诊断流程、方法、常用模型 掌握
组织变革
的理论、类型、流程 提升组织和团队诊断及其干预设
刘成熙
组织变革
与变革管理工具与方法
刘成熙老师
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变革
组织变革
与变革管理工具与方法 变革管理介绍: 企业变革的核心是管理变革,而管理变革的成功来自于变革管理。变革的成功率并不是100%,甚至更低,常常使人产生一种“变
王翔
04-九系统组织之一:领导与领导力
系统组织
领导力
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【课程背景】 读过MBA/EMBA的企业高管都有一个感觉,就是MBA的任课老师都特别强调他所讲的那门课程的重要性。比如,讲战略管理的老师就会说,企业管理最重要的是
刘峰松
组织发展
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战略管理
企业文化
组织变革
培训时间:2天 *6小时/天=12小时 课程形式:讲授法;讨论法;问答法;演练法;案例分析法 课程大纲 分享与分析 v 请您描述一下当下的社会 v 您认为公司和员
朱广力
组织变革
下的员工职业生涯规划与离职管理—与变革共舞
心理咨询
益西尊心eap
朱广力
组织
离职管理
进入21世纪以来,随着国际化的浪潮越来越广泛,国内传统的企业不得不纷纷变革与转型,以面对竞争日益激烈的市场环境。企业的变革转型和企业管理者自身的心态及思维方式有着
刘成熙
台湾刘成熙老师-互联网时代的
组织变革
管理
台湾刘成熙老师
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组织变革
管理 主讲:台湾刘成熙老师 课程背景: 互联网时代各行各业都在变革,我们的管理理论也正经历着一场史无前例的革命。这场革命要求管
税收新政解读与金税四期下企业税务风险应对策略
税收新政
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