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彭江根
3缺失揭示企业
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低效之困
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低效之困很多企业花费了大量的人力精力,把企业
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工作开展的轰轰烈烈,但结果却发现:人员抱怨培训价值不大,听着激动,完后不动,培训走形式,这
胡雪力
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创新五步曲
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是企业对新员工管理的开始。通过培训能够使新员工更快胜任岗位,从而取得更好的工作业绩。因此,营造创新性培训模式,是一项与员
吕青
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客户:公开课 地点:河南省 - 郑州 时间:2013/10/15 0:00:00 《企业培训规划与培训管理实践案例》课程大纲 课程时间:2天 课程对象:企业培训管理
吕青
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客户:公开课 地点:湖南省 - 张家界 时间:2013/8/14 0:00:00 《企业培训规划与培训管理实践案例》课程大纲 课程时间:2天 课程对象:企业培训管理
吕青
企业
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规划与培训管理
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客户:公开课 地点:重庆市 - 重庆 时间:2013/9/18 0:00:00 《企业培训规划与培训管理实践案例》课程大纲 课程时间:2天 课程对象:企业培训管理人
吕青
企业
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规划与培训管理
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客户:公开课 地点:辽宁省 - 大连 时间:2013/7/18 0:00:00 《企业培训规划与培训管理实践案例》课程大纲 课程时间:2天,2013年7月19-20
吕青
企业
员工培训
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客户:公开课 地点:新疆区 - 乌鲁木齐 时间:2013/7/11 0:00:00 《企业培训规划与培训管理实践案例》课程大纲 课程时间:2天 课程对象:企业培训管
余世维
东京迪斯尼乐园
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世界上有6个很大的迪斯尼乐园,在美国的佛州和加州这两个迪斯尼营业都有一段历史了,并创造了很好的业绩。不过全世界开的最成功的、生意最好的,却是日本东京迪斯尼。美国加州
安新强
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结束就跳槽,企业怎么办
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新员工刚培训完就跳槽 公司当了“训练场” 找了好几星期的培训机构发票无果,成都一家房地产开发公司负责人力资源的副总柯先生最终放弃了向做了“逃兵”的新员工小刘索赔培
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