中华讲师网
员工培训
中华讲师网提供 讲师大数据 | 独家
关键词 员工培训
平均课酬 21347
讲师 47
视频 35
课程 77
授课见证 528
邓涵兮 邓涵兮谈员工培训计划制订技巧
培训管理
员工培训计划制订时必须考虑的几个要点： 一、员工培训计划在安排培训的时候，努力使受训组的组成成员多样化。这可以显着提高讨论的质量。 在每一个工作区域都挑出一个重点员
孙军正 《如何成为农行优秀员工》培训结束
企业管理
农业银行岳阳云溪支行员工培训结束2014年11月20日，应中国农业银行岳阳云溪支行的邀请，银行业绩倍增系统创始人、中国执行力研究院院长、慧泽宇银行学院院长、中国执行
孙军正 现代企业员工培训与开发的实施模型（二）
培训管理
三、培训与开发的方法与类型 企业中，员工的培训与开发的方法与类型是否恰当与最终结果有极大的关系。（一）培训与开发的方法1、成人学习的原则由于成人的生理状态与心理状态
郑博远 从“猴子够香蕉”看新员工培训！
职业素养
曾经看过一个有趣的故事：笼子里养着五只猴子，然后在笼子中间挂一个香蕉。猴子因为喜欢吃香蕉，所以就争着去够，但是笼子上安装的喷水器立即喷向所有猴 子，如果有哪只猴子试
金明 企业员工培训的N种教育方法（连载）- 金明
培训管理
六、集体培训模式 培训即是教育，是教与学的过程，学习是改变行为的过程，集体培训是改变复杂组织的行为过程。 集体培训与个人培训的主要区别在于首先对组织进行分析，然后再
彭江根 解密企业成长的基石——员工培训
培训管理
解密企业成长的基石——员工培训随着知识经济时代的到来，企业竞争的焦点已经不再仅仅局限于资金、技术等传统资源上。市场环境的瞬息万变、经济的全球化发展使得企业必须不断追
孙军正    孙老师教你如何给新员工培训
执行力
孙老师教你如何给新员工培训在您的日常管理中，是否经常会遇到这样一些困扰：为什么老板有再好的想法却得不到执行，而员工始终无动于衷？为什么老板忙里又忙外，总是充当救火员
张燕利 员工培训的三个内核价值
品牌策划
1、传道——思想改造 意识更新 员工培训分为基层员工培训和管理层培训，针对不同的功能又有不同的培训教程。培训，要本着以员工需求为基准，适合内容的培训。但，无论有什么
金明 企业员工培训的N种教育方法（连载）- 金明
培训管理
一、基本研讨法 以讨论作教学方式的历史渊源已无从查考，但在今天，它作为一种企业培训员工的教育方法，以其显著的培训效果，在实际应用中占有非常重要的地位，它与授课法并称
金明 企业员工培训的N种教育方法（连载）- 金明
培训管理
五、参与式培训法 这类方法的主要特征是：每个培训对象积极主动地参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式。其主要方法有： 1、会议 很少有人把参加会议
1...2728293031...下一页共 55 页
  • 讲师网
  • 客服热线
  • 400-600-9086
  • 工作日 9:00-18:00
讲师网

讲师网官微

讲师网

找讲师小程序

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师