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李琨 新员工培训
团队建设ttt培训师培训职业规划心态培训
2013年至2016年在广西鸿翔一心堂共组织开展集中培训班40场次，2000人次，平均授课满意度95%，主讲课程：《在职场中奔跑》《破译你的性格密码》《金牌培训师
朱昉 给保险集团新员工培训
职业素养
客户：阳光保险集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/6/20 0:00:00 针对企业新员工特点，通过理论与案例相结合，探讨了经理人的职业素养、心态与工作、
范祝平 新员工培训方案
企业管理
新员工培训方案 人力资源部 目录 一、新员工培训目的 二、新员工培训程序 三、新员工培训内容 四、新员工培训反馈与考核 五、新员工培训教材- 六、新员工培训项目实
田欣雅 国内资深礼仪与职业化培训师－田欣雅老师广西移动公司《雄鹰展翅－新入职员工融职成长》培训（第一阶段8期）圆满落幕！
职业素养通信银行保险新员工培训
国内资深礼仪与职业化培训师－田欣雅老师广西移动公司《雄鹰展翅－新入职员工融职成长》培训（第一阶段8期）圆满落幕！田欣雅老师从新员工角色认知、职业转变回顾、从思维、
邹莫 邹莫老师7月份冒着酷暑为多家企业培训
ttt，新员工培训，职业素养，职场能力
邹莫老师在7月份又为包括长春一汽、葛洲坝集团、建行山东分行、广东通信服务等多家企业提供多场培训。冒着酷暑，只为服务更多优质客户。
练荣斌 新员工培训的一些常见误区
培训师培训
多年研究总结发现，很多企业在针对新员工培训方面做的并不成功，究其原因，是企业陷入了一个误区。这个误区就是企业仅仅把新员工培训当作一种例行行为，正是很多企业有这种想法
彭江根 门店新员工培训如何搞？
培训管理
门店新员工培训如何搞？门店员工最容易离职的时间，是在入职两周之内。或因为对行业失望，更多是因为没有很快融入团队。不少门店店长采用的是用“放牛吃草”式，甚至振振有词说
范一智 【新员工培训的4大内容】
1）意志培训：军训，培养新人吃苦耐劳、团队协作的意识；2）认知培训，含企业概况、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等；3）职业培训，含社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、
彭江根 新员工培训最重要的四个方面
培训管理
新员工培训最重要的四个方面时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作
许愿老师在中国建筑的《建筑工程施工企业内部审计实务与风险控制案例解析》课程掠影
建筑企业内审工程项目内审内部审计风险管理
课程主要从乙方的角度，解决内部审计实务与工作流程中需要特殊关注的风险问题，重点对施工企业（项目）内部审计实践方面的风险进行解析，为学员提供内部审计实务的应对方法；明
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