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魏淼清
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入职
职业素养
客户:包头供电农电局 地点:内蒙古 - 包头 时间:2015/3/16 0:00:00 新入职员工励志
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企业如何留住
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管理
在当今竞争激烈的人才市场中,吸引并留住优秀的
新员工
对于企业的发展至关重要。然而,许多企业面临着员工流失率高、人才稳定性差等问题。因此,如何有效地留住
新员工
成为了每
高炜
与
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的沟通问题
沟通技巧
1、
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一般在刚进店第一天会表现较积极,却不知从何事开始做起,并很努力的学她学到的技能,却很容易出错,大部分因为师傅在旁监督时导致紧张就容易犯错误。而我尽量协调气
李琨
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培训
团队建设
ttt
培训师培训
职业规划
心态培训
2013年至2016年在广西鸿翔一心堂共组织开展集中培训班40场次,2000人次,平均授课满意度95%,主讲课程:《在职场中奔跑》《破译你的性格密码》《金牌培训师
靳斓
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礼仪培训
形象礼仪
客户:国家气象中心 地点:北京市 - 北京 时间:2013/7/17 0:00:00
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礼仪培训
朱昉
给保险集团
新员工
培训
职业素养
客户:阳光保险集团 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/6/20 0:00:00 针对企业
新员工
特点,通过理论与案例相结合,探讨了经理人的职业素养、心态与工作、
黄灏宇
写给
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和老员工
心灵成长
1.要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭。 2.别把老板和上司当傻子
王伟
新员工
培训
培训管理
新员工
培训:指新进员工在试用期间须接受的入职培训,包括公司统一组织的集中培训和各部门安排的专业培训。1、驻外各销售分公司、维修中心的新进员工参照人力资源部培训内容自
乐载兵
新员工
如何尽快适应企业
企业管理
职场新人最该感动两种人发布者:李黄珍。(乐载兵:广州乐章企业人力资源咨询公司首席顾问 Mobile:13316122888,QQ:939735680)9 月,对于无
赵银燕
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