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方志良
岗位“德才“雷达胜任力模型构建与实践运用
团队建设
全球最前沿的责任动力管理研究成果，拒绝传统责任说教思维！ 给企业注入新的责任动力管理模式！您的企业应该值得体验！ 《责任动力管理学》库恩咨询管理思想库-责任动力系统
宋联可
角色转换与高效
团队建设
（6小时）
战略管理
创建新团队 ?态度行为，谁决定谁？ ?新的团队，新的开始！ 角色认知 ?领导对我的要求 ?下属对我的期望 ?自己认为的我是？ ?从心分析真自我 测试：5D性格分析
方志良
升级你的责任思维模式：某中高层管理者责任
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升级你的责任思维模式：某中高层管理者责任烦恼！ 作者：方志良 来源：中国责任动力管理学院原创 浏览次数：8 日期：2014年7月22日 21:37 某中高层管理者在
方志良
义务责任与灵活性的关系：企业家与管理干部
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义务责任与灵活性的关系：企业家与管理干部千万别被义务责任所累！ 正确认知义务责任，培养义务责任情商R-EQ，让义务责任不再是负担和烦恼~ 责任动力学名词释义： 角色
刘钊宏
《狼性
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》
企业管理
本课程是为企业或单位增强团队凝聚力而设置的互动式、拓展式现场培训。其主要目的是：增强团队合作意识、协作意识，学会明确分工，学会目标分解，加强执行力、领导力。采用视频
孙新平
创新思维与管理创新
企业管理
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中层管理
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【课程收益】 1.通过培训使企业管理人员的思想观念发生转变，认识到创新思维和管理创新的重要性，从而打破传统思维、惯性思维、书本思维等。树立全新的思维管理理念。 2
方志良
团队责任动力学-高绩效
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团队责任动力学--高绩效
团队建设
大纲简介 1，角色责任，以制度规则为导向的冲突管理 2，能力责任，以目标激励为导向的压力管理 3，义务责任，以合作协同为导向的影响
赵继红
如何建立优秀的企业文化
团队建设
【课程大纲】 第一讲：企业文化的理论化 ◆企业文化现象； ◆领导的重心作用； ◆企业文化的概念； ◆企业文化的构成。 第二讲：以人为本 ◆人需要的层次论:生理-安
田军
企业
团队建设
和团队凝聚力的表现要素（扩）
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企业
团队建设
和团队凝聚力的表现要素（2011版） 一、课程背景 1、
团队建设
是企业经营成功的核心要素，团队凝聚力是
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的核心内容。建设一支优秀团队，不断增强
许愿老师的《建筑工程企业从财务分析到与经营分析暨业财融合价值创造》课程
财务分析
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业财融合
第一节 “业财融合”如何才能让财务业务的管理创造价值 一、不同企业的业财融合：不同的价值目标 二、企业推行..........核心问题 三、业财融合之业务与财务人
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