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杨滨
个性化管理与完美团队
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《个性化管理与完美团队》 课程致力于集中研究限制个人及组织发展的思维模式与行为习惯,启发人们认识并肯定自我的天赋与特质,察觉影响企业生存状态及人际关系的信念与价值系
宋联可
经营决策与
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CO沙盘 宋联可
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CO沙盘:成立公司 经营战略 管理的核心是管人 管人的艺术是管心 心态决定职业生涯
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团队合作,高效执行 宋联可
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CO沙盘:成立公司 执行力24字原则 管理的核心是管人 测试:5D模型 五行性格轻松识人 语言方式洞
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为何不懂8090后的心? 特殊人群:青蛙人、老鼠人、豆腐人、草莓人 8090后的成长环境 8090后
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从心管理 宋联可
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高效目标与时间管理
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1.分析自己的工作与角色 2.为何设定目标却达不到 3.目标设定的SMART原则 4.目标书面化的重要性 5.耶鲁大学的目标设定七个步骤 6.立定标竿的四个步骤 7
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宋联可
打造高效团队和正向心态
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方志良
服务行业的优秀责任动力思维模式(4R4P)提升训练:优秀员工服务行动四部曲7步法(哆来咪法索拉西)
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全球最前沿的责任动力管理研究成果,颠覆传统责任说教思维, 给企业注入新的责任动力管理模式!您的企业绝对值得体验! 《责任动力管理学》系列课程之一: 《服务行业的优
林玟莹
开启企业幸福之门~~~~如何提升企业与员
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激发“工作幸福感”,并把这种幸福感转化为生产力,正是很多先进企业正在尝试的新人力资源战略。 事实上,金融风暴以来,被冠以“最幸福”标签的工作一直在狂抓人们的眼球。金
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