职于世界500强外企生产经理，国内知名集团任职人力行政总监，中国50强专业人力资源咨询机构任高级咨询师、高级培训师，CCMC高级职业经理人，现任大睿企业管理

建设资深顾问、商业模式与战略落地执行重构专家、指数型组织与独角兽企业孵化导师、企业人力资源管理手把手丛书委员会成员，擅长“ESG、CSR、SDGs，企业标准

高级职业经理人销售实操教练上海零道壹软件技术有限公司创始人零零壹网络科技联合创始人江苏省餐饮协会副主席常州互联协会常务理事

人力资源和精益生产管理实战导师☆国家高级职业指导师☆国家高级人力资源管理师☆中国人力资源开发研究会会员☆广东大学生就业创业指导专家☆日本产业训练协会海外分会

欧阳泽林：雇势新媒创始人兼CEO，江西籍人力资源同业者公会发起人，泛招聘求职领域自媒体人自居。从业人力资源服务行业十余年，从2012年对“社交招聘”创建百科

高思禄男1982年8月出生在河南省辉县市一个贫困的农民家庭，党员实战派资深人力资源专家。人生格言：人要在竞争中求生存，更要奋斗！南开大学管理学士，2013年

机构编制管理研究会理事。毕业于北京大学，获公共管理博士。主要研究领域为政府人力资源开发与管理，当代地方政府治理。在学习和实践的过程中孙柏瑛教授勤于思考，笔耕

博士论文获全国优秀博士论文奖。董克用博士现任人民大学劳动人事学院教授、人大人力资源在职研究生高级顾问、博士生导师、中国人民大学公共管理学院院长，中国人民大学

究；薪酬激励与考核方案等。讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程；《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等

件管理专家委员会委员，国家行政学院电子政务研究中心研究员，《电子政务》编辑委员会委员。主要从事政府管理研究，研究方向为电子政务、人力资源开发、绩效管理、公共