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柳晴
OS China赢思钧略|测评认证课程
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人才发展
《OS China赢思钧略|测评认证课程》为期2-4天，课程包括知识传播（心理测评、测评的信效度、人格理论、情绪智力理论、动机理论、领导力理论）与能力模型、如何根
安新强
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不是惟一尺度
如果让你单凭在几页薄薄的纸片上作出一些选择，就决定你今后的职业取向，是不是简单得有点不可思议？但这种方式在国外已是一些公司选择中高级人才时的常规手段，公司在招聘员工
寇家伦
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如何提升HR管理价值
企业管理
随着HR管理观念与技术的进步，我国企业界近来掀起了新一轮的“
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热潮”，
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究竟是什么？能够为企业带来哪些收益？HR经理一定要学习
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技术吗？这些问题需
凛子
实战型心理培训导师凛子，为广州人力资源HR和企业管理者，传授《招聘选拔中的笔迹心理分析技术》
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人才测评
实战型心理培训导师凛子，7月16日，为广州人力资源HR和企业管理者，传授《招聘选拔中的笔迹心理分析技术》。并在培训现场进行小组了实操练习和自我性格的评定甄别。学员
冯智明
冯智明导师《中高层管理人员测评技术之文件筐》培训结束
冯智明导师
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招聘选拔
人力资源
一堂由3D人力资源管控专家&中国培训名人堂入选导师&实战派人力资源高级导师&顾问-冯智明导师主讲的《中高层管理人员测评技术之-文件筐》培训
安新强
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技术在竞聘上岗中的应用
近年来，
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技术的重要性日益凸显，应用领域和范围也越来越宽广，如有的企业开始运用
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技术招揽人才，有的企业开始探讨
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技术在竞聘上岗中的应用。从这个现象
刘珈宇
刘老师做
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成功励志
客户：个人 地点：河北省 - 石家庄 时间：2012/3/29 0:00:00 刘老师做
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技术专题讲座
庄伟
4月5日某工业集团定制
人才测评
试测成功
招聘面试
客户：厦门某工业集团公司 地点：福建省 - 厦门 时间：2012/4/5 0:00:00 4月5日，由优才测评公司承接的某工业集团的课长与班组长级定制性测评顺利实施
孙军正
选人之错：中国企业
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难题
招聘面试
令你疲惫的，往往不是前面的万仞高山，而是鞋里的一颗小小石子。对一个努力前行的组织也是如此。如果重要的岗位上安插了不适合的人，旅程再激动人心，组织前进的步伐也会蹒跚。
宋联可
佛山300多位HR聆听宋联可博士讲解《
人才测评
》
非人力管理
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人才测评
知识讲座》。 该讲座
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