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张顾严
业绩增长新动力-
情商
领导力
企业管理
课程背景： 在现在员工选择越来越多的情况之下，管理者硬性管理的效果就越小。管，担心员工流失！不管，在职员工难产生价值! “
情商
（EQ）”对企业家的重要价值： 企业管
张顾严
卓越职场 赢在
情商
沟通技巧
课程前言： 企业竞争越来越激烈，对于企业来说，团队就是企业最宝贵的财富。如何打造高绩效的团队，是每位领导者都必须思考的问题。如何让现有团队实现工作绩效最大化。实现团
凛子
《职场
情商
修炼》
情商
修炼
课 程 提 纲 第一节
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的社会心理现象 第二节
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内涵与自我测评 第三节 卓越
情商
的提升之道 第四节 以
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智慧辅导员工情绪 第五节 提升
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人格的实战训练
张顾严
以
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促绩效-营销特训
销售技巧
课程背景： 销售是一门人与人沟通的艺术，如何让客户更加认可喜欢你，从而使客户购买产品，是每个从事销售行业的人员必备能力。美国哈佛大学调查发现，
情商
高的销售人员业绩会
张顾严
团队
情商
特训-以
情商
促绩效
企业管理
课程领域： 领导力组织管理沟通艺术能解决问题： 如何掌握有效会议技巧 如何掌握沟通技巧 如何有效打造员工忠诚度 如何实施中国式管理 如何拓展自我人际关系 课程前言：
崔淼
高压力下职场阳光心态——压力与
情商
情绪管理
压力管理
情绪管理
心理学
人力资源
EAP
互动破冰启动（集体舞蹈） 前言、为什么要化解压力？ 你的职场EQ有多高？ 职场江湖如何八面玲珑？ 面对繁重琐碎的工作任务、错综复杂的人际关系、压抑烦躁的工作环境，
王梓恒
经理人
情商
管理训练营
压力管理
培训人群：企业中高层 培训人数：40人左右 培训时间：2/3天 培训方式：讲师讲述、案例分析、分组讨论、互动答疑、模拟演练、心理剧、体验剧等 提升
情商
的获益： 您将
方琳
情商
提升与管理；成功人生
经济学家
《
情商
提升与管理》课程主要内容
情商
概念；
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公式；
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包括的内容； 为什么高
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能给人带来成功； 智商与
情商
； 提高
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十大法则；
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高低的差异；
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测试
黄桂清
公务员的
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开发与心理调适
职业素养
一、何谓
情商
? （一）由来
情商
理论是由美国耶鲁大学心理学教授彼得· 塞拉维和美国新罕布什尔大学心理学教授琼· 梅耶1991年联合提出，时称“情绪智力”。 1美国哈
刘上说—— 洞察人性的管理智慧
中层管理
刘上老师在上海交通大学开课教授的《洞察人性的管理智慧》，用心去感受，用智慧去引领。 在管理领域，洞察人性是至关重要的智慧。管理的对象是人，只有深刻理解人性，才能实
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