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杨路
打造卓越
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一、导言 —— 优秀培训导师的原则 1、培训导师的原则 2、培训导师的三大角色 3、
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应具备的专业素养 二、培训前的六大准备——准备比资历更重要 1、材料内容的
练荣斌
企业
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标准课件宣讲魅力提升特训班
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企业
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标准课件宣讲魅力提升特训班 培训受众: 兼职企业内训师 专职企业
培训师
自由职业讲师 企业培训管理者 中高层经理 业务骨干 需要经常做公众表达的企业家 培
张连全
《ATT
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核心技能修炼标准课程(初级
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《ATT
培训师
核心技能修炼标准课程(初级)版》 目标学员:本课程主要针对新晋企业内训师、中基层管理人员 课程课时:2天(6.5小时/天) 培训形式:案例分析研讨、演
李富清
企业
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“编、导、演”的方法与技巧
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培训
课程大钢: 第一天上午: 第一单元:企业
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的导论 1.企业
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的定义与定位; 2.企业
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的素质要求; 3.企业培训的定义与定位; 4.职业道德教育在企业培
金明玉
TTT培训
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课程大纲: 第一节 一引其纲,万目皆张——培训的基本功夫 1.1培训实施流程 1.2
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的MKASH模型 1.3
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应有的知识 1.4
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应有的动机 1.5培
邓涵兮
演讲者智慧——职业
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演讲智慧高级训练
企业管理
哪里有声音,哪里就有力量;哪里有口才,哪里就有了战斗的号角,就有了胜利的曙光,“一人之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师”。更多的事例表明高水准的演讲,不仅在
张小强
TTT企业内部
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特训营
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课程简介: 中国企业快速发展,越来越多的企业认识到培训是提升企业竞争力的有效途径,他们投入相当多的人力、财力、物力进行人力资源开发和培训。 我国培训市场拥有广阔的前
邓涵兮
TTT—企业内部
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特训营
企业管理
第一部分:定—定位决定地位 一、
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职责的定义 1.
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的一大定义 2.
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的二大职责 3.
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的三大决策 4.
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的四大身份 5.
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的五大守则 6.
顾文豪
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的内训指导
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众所周知培训是当代企业竞争的有力武器,同时也是企业给员工最好的福利。世界500强企业之一著名总裁松下幸之助曾说过“培训是现代企业竞争的附加码,软实力竞争、综合力竞
马瑜波
【企业
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系列】经典的培训方式方法
培训师
培训
课时:6H 第一模块 经典思路 1、成人学习特点; 2、四种学员类型解析; 3、体验式教学; 4、启发式教学; 5、互动式教学; 6、沙盘式教学; 7、培训,因人而
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