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彭江根
内训师
建议：做好培训工作需不拘一格
培训管理
内训师
建议：做好培训工作需不拘一格培训不能拘泥于形式，不要总想着必须有一套完整的培训体系，必须有一些优秀的
内训师
，必须有一系列上好的课件，一定要不拘一格。作为
内训师
彭江根
内训师
建议：做好培训工作需不拘一格
培训管理
内训师
建议：做好培训工作需不拘一格 培训不能拘泥于形式，不要总想着必须有一套完整的培训体系，必须有一些优秀的
内训师
，必须有一系列上好的课件，一定要不拘一格。作为内训
张玉
TTT导师张玉：
内训师
的两项核心职能
培训师培训
内训师
的两项核心职能：系统的开发一门成熟的课程，然后成熟的讲授此门课程，作为一个老师脱离了自己的课程谈什么授课技巧，这个能力那个能力，纯属自欺欺人，因此作为老师最终
廖衍明
两个月培养60名
内训师
，他是怎么做到的？
培训管理
“互联网+”炒的沸沸扬扬，相应的培训新理念、新思维更是甚嚣尘上，我们不妨把目光转到三、四线城市的传统企业中看看。以笔者为例，公司坐落于风景优美的海滨城市——威海，风
陈练
温州农信《TTT
内训师
课程设计开发》
培训师培训
客户：温州农信 地点：上海市 - 上海 时间：2013/10/15 0:00:00 2013年10月15日，陈练老师为温州农信讲授《TTT
内训师
课程设计卡发》
范一智
企业
内训师
的四项关键训练
培训师培训
一个企业
内训师
最关键的要训练自己的四个方面的能力1.授课中的形体仪态达到标准化2.授课中自我控制游刃有余达到标准化3.课程的结构化设计与水平达到标准化4.互动技能和
王学兵
劲牌生物医药公司
内训师
集训
TTT
培训师培训
培训管理
为了帮助劲牌公司生物医药公司内部讲师学习掌握课程开发设计技巧，提高培训授课水平，促进
内训师
核心技能的不断提升，2019年2月19日，王学兵老师在劲牌公司总部给学员
王伟
TTT
内训师
教学专业能力的三项训练
TTT
人力资源
执行力
中层管理
沟通技巧
2016年3月29-30日，广西崇左，为崇左移动公司的
内训师
进行了为期2天的《TTT
内训师
教学专业能力的三项训练》的主题培训。
蔡玉
蔡玉《银行教练型
内训师
TTT培训》
教练技术
应湖北省联社邀请，我国著名专家/资深银行管理培训/资深ICF国际预备教练蔡玉老师，为湖北省联社
内训师
进行TTT培训，此次银行TTT培训的主要内容为《
内训师
授课技巧
缪丹
中国移动某公司“
内训师
授课技巧”培训
TTT
江苏
2016年5月27-28日，缪老师为中国移动某公司提供了“
内训师
授课技巧”课程（第二阶段）。 在两天的课程与辅导之中，缪老师精心授课，学员积极练习，在老师的耐心辅
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