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吴子凡
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与绩效考核
绩效管理
一、导言: 定义:何为员工
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? 何为绩效评估? 为什么要做此工作及此项工作的重要性。 二、目标的设定 &
邱柏森
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(MBO)
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《
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(MBO)》 ――提升管理绩效的核心能力训练 课程背景: 为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显,工作没有成效? 为什么我们在工作中经常无所事事? 为什么我
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与员工激励培训 讲师:谭小芳
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》课程大纲 理念篇——对
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的理解 一:
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葛军
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(一)
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概要 1.
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的含义和作用 2.
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五要素 (二)
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的程序 1.
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程序和层次体系 (三)目标的设定与分解
刘成熙
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与绩效考核-台湾刘成熙老师
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与绩效考核(2天版) 主讲:台湾刘成熙 课程规划的说明 绩效考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资
田敬国
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第一模块:管理目标——领导掌控部门的策略 第一节:什么是
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培训 讲师:李绘芳
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刘上说——卓越领导力
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刘上老师在清华大学开课主讲《卓越领导力》,这堂课程中讲述了卓越领导力组织成功关键的几个要素。 首先领导者不光要拥有非凡的远见卓识还要具备清晰的战略眼光,能够准确把
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