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张锡民
人力资源管理与
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人才机制
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人力资源管理与
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人才机制张锡民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 引子案例：破解中国企业10大管理难题？现场提问：你对十大难题
郑敬普
民营企业
管控与经营效率
集团管控
课程提纲： 一、公司管控的本质 1、效率与风险 2、战略与战术 二、公司管控模式选择 1、财务导向型 2、战略导向型 3、运营导向型 三、公司战略管控 1、战略审计
曾水良
曾水良经典课题：中国
民营企业
转型变革管理
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企业家
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危机管理
公司治理
无论是一个国家、一个民族、一个人还是一个企业，最重要的是对自己过去的错误进行一种深刻的反省，有一种悔过意识，并进而产生一种强烈的自我改变愿望。
民营企业
改革实际上是
许徐
-
民营企业
职业经理人管控生死术
团队建设
撑起一片天——企业职业经理人管控方略 课 程 提 纲 一、《掀起你的盖头来》 王洛宾（应景歌曲） 1、何为职业经理人？（是什么） 2、职业经理人为何？（做什么） &
舒斌
武汉大学总裁班-
民营企业
接班人研修班
成功励志
民营企业
接班人研修班 一、课程背景 在改革开放的30年中，一大批
民营企业
相继崛起，并在国民经济和社会发展中所占的地位和作用越来越重要。 这些初代的企业家们，靠着自
周建
《
民营企业
企业文化构建》
企业文化
《
民营企业
企业文化构建》--《7C企业文化构建》培训课程2（《7C企业文化突破解决方案》实操培训课程） ◆ 2008年5月，创维集团高层集体参加7C企业文化突破内训
杨宗岳
《从富二代到继创者——中国企业成功传承新方法》
企业传承
新生代
继创者
家族企业
民营企业
★ 课程目标：掌握中国企业传承的新方法与新思路，掌握建设卓越家庭的基本方法，提升中国家族企业管理与传承能力，提升中国家庭管理综合治理能力，建设卓越的企业和家庭整体
杨梅
《永续经营——
民营企业
治理的人力资本顶层设计》
人力资本
《永续经营——
民营企业
治理的人力资本顶层设计》 一、课程概要 一项针对250家新加坡、中国香港和台湾家族企业传承的研究发现，这些企业所有者交班过程中都承受了巨大的
王汉明
民营企业
的人力资源管理与人才管理 人才管理与员工队伍稳定管理—课程介绍
人力资源
人才管理
民营企业
第一讲：中小企业完整的人力资源管理逻辑认识 1、有控制人才变糟糕的管理制度（罚、监督、底线） 2、有激励人才变优秀的激励制度（奖、表扬、目标） 3、有确保人才做正
许徐
民营企业
职业经理人管控生死术
营销管理
销售技巧
品牌策划
经销商管理
营销
民营企业
职业经理人管控生死术 课程概述 近30年的成长发展，中国的
民营企业
逐渐由家族治理转变成公司化运作。而这中间，职业经理人的引进培育管控也逐渐成为棘手的问题，
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