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杜映梅 面试提问时应该避免的问题
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1、应该避免提出那些直接让候选人描述自己的能力、特点、个性的题目 即使问了这样的问题，也应该继续问一些行为性问题，即让候选人举出一些具体的实例来证明他所回答的。比如
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客户：西南化工研究院 地点：四川省 - 成都 时间：2013/6/1 0:00:00 市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功，选到了合适的人也是一个非常重要的
彭代莲 经典面试问题（九）
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有一次，孔子的学生子路问孔子：“闻斯行诸？”意思是听到了是不是马上行动？孔子答道：“有父亲、哥哥在怎么能不请示他们就贸然行事呢？”过了几天，孔子的另一个学生冉有向孔
戴家亮 招聘面试技巧
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