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张晓彤 面试看人不走眼
招聘面试
组委会评价：张晓彤结合管理学和心理学的综合理论知识构筑了“如何看人不走眼——专业的招聘面试技巧”核心课程，使学员在其亲切、平和的授课风格中掌握科学性和实用性兼备的选
心诚 你属于哪个层次的面试官？
招聘面试
从月薪1000元的HR经理，到月薪30000元的HR经理，同样的岗位，为什么报酬上的差距就那么大呢？其实，“九段HR经理”的月薪是多少并不重要，重要的是我们要让团队
杜映梅 行为描述面试(STAR)技巧一
招聘面试
行为描述面试(STAR)技巧一原理：人的思考与做事方法是具有惯性的，过去的行为可以较好地预测将来的工作绩效。STAR是基于完整行为事例原理的一个缩写，代表：S i
张希彬 金牌面试官
招聘面试
客户：北京廿一客食品有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/6/12 0:00:00 廿一客全国13家分公司招聘负责人参加《金牌面试官》课程。
盖烈夫 如何回答这样的面试提问？
招聘面试
盖烈夫答：如何回答这样的面试提问？ 马晋问：去一家生产企业面试生产部的负责人,也可以说是生产部经理吧,个人认为面试的时候几个问题都回答的还不错,可是一个问题就卡住了
缪丹 卓越面试官
招聘面试
客户：YKK 地点：广东省 - 广州 时间：2014/9/19 0:00:00 2014年9月19日，缪老师在广州为YKK（全球最大拉链生产企业）讲授《卓越面试官》
彭代莲 经典面试问题（16）
招聘面试
三国时代蜀国的一位主薄，他以治家喻治国，提出必须分工明确，各守其职，壮汉耕稼，妇人炊煮，方才家宅兴旺，并且他对诸葛亮事无巨细必躬的做法提出批评。请结合实际。谈谈你对
彭代莲 经典面试问题（17）
招聘面试
刘备三顾茅庐求贤诸葛亮，已成为我国历史上求贤的范例。请你谈谈刘备三顾茅庐求贤诸葛亮一例的简明道理。出题思路：通过应试者对该问题的回答，测试其对识贤、求贤、用贤的态度
彭代莲 经典面试题（一）
招聘面试
问题：有这样一种现象：新组装的机器，只有通过一定时期的磨合，把零部件接触面上的加工痕迹磨平后，才能运转流畅。请你分析这种现象说明的道理，并结合实际，谈谈对这种磨合效
彭代莲 经典面试题（二）
招聘面试
问题：假如你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？【测评要素】执行力【评分参考】1、首先
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