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杨台轩
非人力资源主管的人力资源管理课程
非人力管理
5. 非人力资源主管的人力资源管理课程 在每一次与企业主的谈话中，我们会听到大家是如何的感叹人才难求，但是，问题是，大家真的很重视人吗？还是说说而已？绝大多数的公司
白万纲
1.1集团战略规划与战略管控
沟通技巧
1.1《集团战略规划与战略管理体系》课程介绍： 精彩培训主张： 多元化、跨地域是集团型企业的共性特征，产业间的相互关联和波及效果势必影响和决定了企业的发展前景，相关
白万纲
2.2集团人力资源管控
培训管理
2.2《集团人力资源管控》课程介绍： 精彩培训主张： 华彩认为，母子公司人力资源管控重点解决以下几个问题： 多层次人力资源战略管理与组织，基于投资与产业组合的人力资
宋联可
人力资源管理沙盘 宋联可
非人力管理
第一天上午 CO沙盘：公司成立 一、对人力资源管理的全新认识 企业所有的问题都是人的问题 人的问题是谁的责任？ &#
王一名
《超级掌门人》领袖版（2014版）
公司治理
总裁前进一小步，企业前进一大步！为什么管理者自己能力很强，却带不好一个团队？为什么老板很忙，员工却没事干？为什么领导没权威？制度没权威？公司一盘散沙？如何把员工变成
宋联可
团队合作，高效执行 宋联可
团队建设
CO沙盘：成立公司 执行力24字原则 管理的核心是管人 测试：5D模型 五行性格轻松识人 语言方式洞
杨台轩
如何运用目标管理达成团队的整合与成长
企业管理
如何运用目标管理达成团队的整合与成长 目标管理是一家公司所有的管理工作中最致命的枢纽。管理所要探讨的范畴太深，太广了，其实许多公司并不知道究竟应该从那里着手，但是如
杨台轩
如何有效的激励员工的士气？
企业管理
5. 如何有效的激励员工的士气？ 如果我们再思考一次，为什么回有那些跟随毛主席一起万里长征，创建了中华人民共和国，原因应该不会有人回答是金钱或是升官发财，只是一股气
王吉鹏
集团管控
企业管理
集团管控体系建设第一部分: 企业战略新思维 ◆求人不如求己——企业应扎实练内功，直面不确定的未来 ◆做生意不等于做企业，发财不等于发展——企业发展趋势 ◆如何超越成
新形势下中国宏观经济形势和财政、货币政策分析
经济学家
企业家
战略管理
政府
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新形势下中国宏观经济形势与财政、货币政策分析 课程目标： · 深入理解当前国际与国内宏观经济形势的复杂性与挑战 · 掌握财政政策与货币政策的理论框架及其在实际经济
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