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苏岳
授课见证：
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奋斗者文化
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2018年3月，深圳
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总部。东莞移动中层管理人员，《
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的奋斗者文化》 2018年5月，深圳
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总部。浙师大EDP企业家学员，《走进
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学管理》 2018年9月
许浩明
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背景老师许浩明给某银行讲授《
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何以成为全球第一？--探秘与借鉴
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管理》
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背景
华为
管理
“成功企业总有它的成功之处”，
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从2万块钱的小公司经过不到30年的发展，现在营收达到近6000亿，累计纳税3000亿，成为中国举足轻重的一流大型企业，站在一定高
孟凡奎
生生不息的
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文化
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文化
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成立于1988年。经过10年的艰苦创业，
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建立了良好的组织体系和技术网络，市场覆盖全国，并延伸到香港、欧洲、中亚。公司现有员工3000余人，其中研究开发人员
许浩明
华为
研发老师
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IPD专家许浩明老师给中环集团讲授《构建顶级研发体系》
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管理
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研发
“质量好、服务好、运作成本低”是
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成功的三宝，也是每个企业持续思考，坚持努力的方向。尤其是如何做到研发产品质量、效率高，是每个企业非常头疼、急需解决的问题/挑战
许浩明
华为
ISC变革
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供应链
ISC（Integrated Supply Chain,）
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供应链管理的原则是通过对供应链中的信息流、物流和资金流进行设计、规划和控制，保证实现供应链的两个关键
许浩明
学
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LTC变革精髓！
华为
LTC专家许浩明老师受邀做咨询与培训！
华为
ltc
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从2万元的小公司发展目前年收入超7000亿的优秀企业，
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持续管理创新变革及流程再造是其成功的关键因素(大大小小的流程变革项目上百个，所花费的咨询顾问费用也接
许浩明
华为
的核心价值观
价值观
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第一是以客户为中心。如果你以竞争对手为中心，你就永远跟在别人后面，只能模仿别人，很难超越别人，而且你也解决不了根本问题。以客户为中心，你知道客户的需求是什么。
华为
许浩明
华为
许浩明老师授课《构建顶级研发体系》
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研发
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取得巨大成功，核心是一直很重视技术研发，每年投入超10%收入投入研发，投入研发成本远远超过国内几百家上市企业的总和。可想而知，
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的研发是多么关键一环，对技术
景元利
景元利老师应邀参加《向
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学管理》视频课程的录制
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管理
向
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学管理
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文化
11月12日，景元利老师应培训机构长青基石公司的邀请，前往拍摄基地录制视频课程。在移动网时代下，培训行业也在实现转型升级。景老师认为，在当下这个变革时代下，作为一
许浩明
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用人之道
华为
用人
人力资源
hr
提到
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的团队合作，很多人都会用狼来形容
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团队协作的精神。“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，团队合作是
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核心价值观的重要体现。
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的团队奋斗精神是如何打造的？
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