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刘成熙
绩效
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与评估面谈技巧
绩效管理
前 言: 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升绩效管理技能所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。 本案经XXX 企业管理咨询
谭小芳
门店员工
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非人力管理
门店员工
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教练 讲师:谭小芳 门店员工
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教练培训讲师? 门店员工
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教练内训专家? 门店员工
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教练方面的培训? 国内最知名的积分制管理-让员工向往的企业制度培
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-绩效
辅导
与评估面谈技巧
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-绩效
辅导
与评估面谈技巧主讲:台湾刘成熙老师 前 言:本建议书为规划贵司各职级管理人员提升绩效管理技能所制作,主要之目的在于建立
林坤展
有效激励和
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下属—主管核心技能训练
领导力
课程背景: 激励是技术也是艺术,“上君尽人之智、中君尽人之力、下君尽己人之能”。经理人必须通过学习, 掌握让员工潜能激发的密码,运用一些技巧与方法使整体整合的威力大
刘成熙
台湾刘成熙-基于教练技术的
辅导
技巧
经济学家
基于教练技术的
辅导
技巧 主讲:台湾刘成熙老师 课程训练目的:全方位认知中坚干部应有职责、扮演角色及作法,全面提升单位组织经营绩效让各主管能了解如何做企业的教练,来
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-员工问题与心理谘商
辅导
技巧
非人力管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-员工问题与心理谘商
辅导
技巧主讲:台湾刘成熙老师 前 言:「管理」就是「管人理事」,而員工問題往往是多數主管最不願意處理的問題,
刘成熙
台湾讲师刘成熙——服务销售技巧训练
辅导
客户关系管理
服务销售技巧训练
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台湾刘成熙老师 課程目標:銷售人員是公司的中堅力量,他們的觀念、心態以及對銷售的理解等能否吻合企業的市場需求和獲得客戶的認同是取得市場成功的關
张永嘉
SSBB六西格玛黑带培训项目
辅导
班
精细化管理
SSBB六西格玛黑带培训项目
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班 培训时间: 20天 每天9:00—5:30 分四个月完成,每个月集中培训一周(5天) 培训地点:深圳市南山区 主讲老师:张驰,赵
刘成熙
热烈祝贺台湾刘成熙为广州风神物流有限公司授课基于教练技术的员工
辅导
技巧课程
职业素养
热烈祝贺台湾刘成熙为广州风神物流有限公司授课《基于教练技术的员工
辅导
技巧》课程 授课时间2010-11-29(广州) 介绍资料,来源网络,版权归属原作者 2002年
宋全林
婚前
辅导
心灵成长
一、何为婚姻? 二、何为恋爱 三、传统婚姻和自由婚姻 四、可靠婚姻的四要素 五、恋爱法则 六、幸福婚姻515
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