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彭江根
留住人才的三大法宝是什么
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留住人才的三大法宝是什么留住人才的三大法宝是什么呢？是高薪！激励！沟通！要留住人才不能只靠高薪不行！那么，如何激励员工呢？如何与员工沟通呢？如何留住人才呢？让我们一
周茂源
每个人都是企业家
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每个人都是企业家，并不意味着每个人都要去创办企业、开公司，而是说每个人都应该像企业家那样思考：当遇到困难时，别人看到是障碍，企业家应该看到机会；当别人退缩时，企业家
朱广力
上海神明电机有限公司罢工危机应对
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原创提供：上海益西EAP心理援助 刘老师-https://www.eapglobe.com/News.asp一、罢工原因分析根据人民网、汉网、香港文汇报等多家媒体报
赵国军
十个令人惊讶的销售秘密
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文/Geoffrey James【导读】销售是企业长青话题。互联网思维下，再解读一下这所谓的秘密，是否有顿悟之感？【正文】1.客户真的想要购买。每个人都喜欢买东西（
赵国军
德鲁克对企业的影响
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美国的管理大师德鲁克有一句名言，叫做“创新即是创造一种资源”，我们理解为通过创新以创造一种资源，创造一种新的市场。只有把你的发明转化为一个有巨大的社会效益的经济活动
闫伟
闫伟老师-搜狐职场一言堂课程视频与文档
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闫伟：
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资源经理的人力资源管理视频衔接：https://bschool.sohu.com/20120227/n336046823.shtml闫伟：各位朋友大家下
周茂源
四个沟通技巧激发员工潜能之一
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善于激发员工的工作动力是一位优秀领导者能力的标志之一。然而，如果期待下属们能够主动地进行有效的沟通，这将是十分困难的。克里斯丁洛策，作为国际哲学文凭课程的合伙人之一
孙军正
浅谈煤炭企业的人力资源管理
非人力
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［导读］煤炭企业的人力资源管理是对人的作用的重新认识，人是最重要的资源，最宝贵的财富，全面理解人力效率管理的内涵和精髓，建立健全以人为本的管理工作机制，是时代的要求
盖烈夫
《企业如何使用人才》系列4
非人力
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《企业如何使用人才》系列4四、企业用人的教练式（一）现身说法的方式（二）三督六办的方式（三）示范管理的方式（四）公开述职的方式（五）诚信管理的方式
闫伟
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资源经理的人力资源管理
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客户：浙江盾安机械有限公司 地点：浙江省 - 绍兴 时间：2013/10/18 0:00:00 2013年10月18日，闫伟老师受杭州时代光华的邀请，为浙江盾安机械
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