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侯红霞 安全生产主体责任与法律责任追究
生产管理
课程背景： 安全是企业长青的根基。安全一旦出现问题，会严重的影响到企业的生存与发展。因此，企业所有的生产经营活动必须遵守国家相关安全法律法规，尤其是在目前严厉的法
王丽莉 《360°完美签订劳动合同》
劳资法律
第一天课程内容： 1. 《劳动合同法》等相关法律法规解读； 2. 是否签订书面的劳动合同？ 3. 是否与员工建立劳动关系？ 4. 确定合同双方的主体是什么？ 5.
张晶 约. 哈利之窗—开启自我认知的新视野
人力资源薪酬管理职业规划心态培训劳资法律
生活中，我们时常感到迷茫和痛苦，这主要源于我们还没有进行深入全面的自我认知。你对自己到底了解多少？著名心理学家乔瑟夫·勒夫和哈里·英格拉姆共同研究开发出的约哈里之窗
王宇平 人力资源经理如何有效防范企业用工风险
人力资源劳资法律
一、员工招聘法律风险管理 1、招聘简章中是否应当明确录用条件？ 2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？ 3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效？ 4、
唐树源 2020年两会《民法典》最新解读 ——学好民法典，走遍天下都不怕
职业素养劳资法律公司治理中层管理团队建设
2020年两会《民法典》最新解读 ——学好民法典，走遍天下都不怕 课程背景： 全国两会上，最受关注的焦点之一莫过于“民法典”。 如何理解这部“与每个人都息息相关”
王影 新规下社保及个所税新政解读及薪税保筹划管理
社保“改嫁”个所税新政薪税保筹划管理财务管理薪酬管理劳资法律纳税筹划
随着国地税合并、会计人员监管戒严、个人所得税政策改革、金三系统上线、企业实名办税、全球CRS准则实施、社保“改嫁”税务等一系列财税体制改革与监管的提升，个人的财富
王宇平 员工入职管理、在职管理、离职管理法律风险防范技巧
人力资源劳资法律
一、员工入职法律风险管理 1、招聘简章中是否应当明确录用条件？ 2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？ 3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效？ 4、
胡宇清 行政诉讼
劳资法律行政诉讼法学专家法律诉讼行政法
一、何为行政诉讼 行政诉讼:民——官 二、行政机关败诉的常见原因 （一）认定事实不清，证据不足 （二）采用违法证据 【经典案例】罗某不服治安处罚案 （三）适用法律
王宇平 人力资源全流程法律风险管理及实务操作
劳资法律人力资源
一、劳动关系法律风险管理 1、非法用工单位与职工是否为劳动关系？ 2、承包人聘用的人与发包人之间是否存在劳动关系？ 3、保险代理人与保险公司之间是否为劳动关系？
常伟 病假、医疗期、女职工三期的合规管理实务
人力资源中层管理危机管理劳资法律
大纲 一、病假申请审批管理 1、申请病假所需手续 （1）制度中规定需要病例和挂号凭证，员工不提交按旷工处理 （2）提交疾病证明单复印件或扫描件，不提交原件按旷工处
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