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孟凡奎
女工“三期”期间常见
法律
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劳资
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女职工“三期”是指女职工的孕期、产期和哺乳期。国家
法律
法规对处于“三期”的女职工实行特殊劳动保护和待遇。由于“三期”的女职工具有诸多特殊情况，因此有些企业管理者对此
毕振洲
《用人单位单方解除和终止的常见
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误区及实务应用》
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客户：吴中开发区人才市场 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/6/28 0:00:00 2012年6月28日下午，上海江三角律师事务所（苏州）分所主任、劳动法培
曾少林
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风险的防范及规避》
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客户：深圳智星来企业管理顾问有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2014/9/14 0:00:00 深圳智星来企业管理顾问有限公司邀请曾小林老师为广东省的一些中
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安新强
口头或其他形式约定试用期的
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风险
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实践中很多用人单位口头或以其他形式（如在入职登记表或员工手册中载明试用期）与劳动者约定1个月到6个月的试用期，但不签订劳动合同。这种口头或者以其他形式约定的试用期
毕振洲
《工伤、职业病和安全生产的控制及
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实务操作》
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客户：昆山开发区劳动局 地点：江苏省 - 苏州 时间：2011/5/18 0:00:00 毕振洲律师应邀为昆山企业高层和HR管理者成功授课《工伤、职业病和安全生产的
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企业
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被造假的鱼翅嘲笑中国无
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被造假的鱼翅嘲笑中国无
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1查处鱼翅遵循哪条中国
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？没收造假鱼翅，取缔鱼翅市场，仅仅因为发现市场上的鱼翅大量造假。制造和买卖假鱼翅不可以，那么，扑杀鲨鱼获取真鱼翅
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关于工作时间相关
法律
风险提示
劳资
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案例回放：A企业，属于制造型企业，对员工实行四班三运转排班制度，8天为一个周期。A企业规定员工每天工作时间不超过八小时，每8天休息两天，一年总工作时间不超过2004
毕振洲
《无固定期限劳动合同管理的
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实务》
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客户：外资企业 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/3/22 0:00:00 众所周知，“无固定期限劳动合同”是《劳动合同法》给用人单位提出的诸多新问题中最为头
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