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苗东利
基层供电所所长及营销
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长培训班
供电所
营销
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长
职务犯罪
沟通
情绪管理
内蒙古电力公司鄂尔多斯供电局,基层供电所所长及营销班长培训班第二期,课程分三部分:职务犯罪预防,沟通技能提升,情绪管理。第二期学员比第一期学员配合度更高,且热情高
赵楠
如何提升国企央企
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长培训有效性
国企央企
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长
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长培训
现场改善
企业培训就是企业投入人力、物力对员工进行培训,使员工素质提高,人力资本升值,公司业绩得到提高,从而获得投资收益。然而很多企业的培训由于多方面的原因造成人、财、物、
闵国家
国家电网常州供电公司《金牌
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长培训》
金牌
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长
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长培训
国家电网
服务客户:国家电网常州供电公司 主讲课程:常州供电公司《金牌
班组
长培训》 授课讲师:闵国家 授课时间:2018年12月15-19日,共四期
班组
长培训 授课地点:三
姜上泉
中国远大集团雷允上药业精益
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项目启动
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建设
精益
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日清管理
培训咨询
姜上泉
2020年10月11日,雷允上药业集团召开“精益
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系统”咨询项目启动会,雷允上药业全国各生产基地的生产负责人出席了项目启动会,深圳市财智菁英咨询导师团队出席了项
叶向阳
叶向阳老师为澳丽尔国际进行团队内训,培训主题《如何成为优秀
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长》之管理思维篇
内训
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长
管理
思维
3月31日,叶向阳老师为澳丽尔国际进行第五次团队内训,培训主题《如何成为优秀
班组
长》之管理思维篇,课堂上学习氛围非常浓烈,学员们认真做笔记,台上台下积极互动,叶老
刘小明
从优秀到卓越之
班组
长建设
刘小明
生产管理
班组
长
一线主管
twi
授课时间:2018年10月20日 授课老师:刘小明 授课地点:佛山市南海区 授课内容: 1、
班组
长的角色定位于认知 2、
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员工管理 3、
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沟通与协调 4、
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王延臣
南航物业
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长管理技能
现场管理
沟通技巧
团队建设
执行力
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长管理
模块一 夯实企业根基 《
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基础建设》 第一讲:
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的组织建设--- 构建高绩效团队发展平台 1、传统的
班组
管理机制的弊端 2、
班组
的“五大员”职责划分及作用的发
张全磊
第七期雷沃阿波斯集团《
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长管理技能提升》课程圆满完成
班组
长管理技能提升
打造动车型
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张全磊
雷沃阿波斯
2016年11月29-30日,张全磊老师圆满完成第七期雷沃阿波斯集团打造动车型
班组
系列课程之《
班组
长管理技能提升》课程,学员们不但收获了管理知识,对于课堂表现优秀的
左明军
华为式“金牌动车型
班组
长”一线主管管理能力提升训练营---左明军
金牌动车型
班组
长
动车型
班组
长
管理能力提升
TWI
在动车型
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管理模式下,每一名员工都由“被动管理”变为“自我管理”,由“被迫执行”变为“主动参与”,由“消极等待”变为“积极思考”,由“漠视问题”变为“解决问题”
陈鹏
班组
长职业化培训第四期第四次走进珠海方正线路板
班组
长
陈鹏
班组
长工作总结
班组
长培训心得
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长管理技能提升
把员工拉到不受内外部影响清净的地方培训,如:山庄、拓展基地、酒店等,是很多企业明智做法,改变或忘掉企业办公~车间等机械呆板之圈圈,转入惬意活泼心静心境的环境中,更
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