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宋联可
人力资源管理
非人力管理
《人力资源管理》是一门理论性、综合性和实践性较强的应用学科，它紧密联系社会、经济现实，对企业人力资源的开发与利用具有指导意义。通过本课程的学习，特别是通过案例的分析
宋联可
企业文化建设与落地
企业文化
有个古老的传言——灵魂离开躯体，人就会结束生命。企业也有生命，那企业的灵魂又是什么？ 如果将资金、人、产品、市场等等你认为对企业无比重要的因素比作灵魂，必然都会遭到
宋联可
银行面试技巧与人才测评应用
招聘面试
面试技巧半天，人才测评应用半天。 宋老师组织过多次银行面试项目，多次担任银行面试官，课程内容与案例多来自于实际经验。
宋联可
房地产企业组织发展与人力资源管理
非人力管理
一、什么是组织发展？ 二、房地产企业组织发展的时代背景 三、突破组织发展思维障碍三问 四、组织发展的流程 五、组织发展主要干预途径 六、组织发展与人力资源的关系 七
宋联可
正向心态
心态培训
宋联可老师首先提出“正向心态”，并出版《正向心态》一书，倡导职场中的正向心态。本课程大纲即是《正向心态》一书的书目。确定课程后，老师将与企业沟通，根据企业最主要的心
宋联可
自我管理
企业管理
此课程根据学员需求，分为重点针对管理人员和普通人员两个版本，针对管理人员版本重点讲企业如何推行自我管理，针对普通人员版本重点讲个人如何实现自我管理。
宋联可
从心管理
企业管理
课程价值 五 阶：解决五类团队的心理问题——刚成立、动荡中、稳步走、高效率、变革中的团队 五 术：掌握五个超级实用的心术——识人术、吸引术、凝聚术、修心术、养生术
宋联可
如何有效进行绩效管理与绩效考核
绩效管理
一、绩效管理与绩效考核认知 二、绩效分类与考核关系 三、部门考核实施 四、个人考核实施 五、绩效考核指标 六、绩效考核方法分类 七、结果导向型考核方法 八、行为导向
宋联可
CO沙盘系列之 从心领导团队
领导力
CO是Chief Officer的简称，即首席官。 除大家熟知的CEO首席执行官外，还有CAO首席行政官、CBO首席品牌官、CCO首席文化官、CFO财务总监、CHO
宋联可
经营决策与团队建设CO沙盘
战略管理
CO是Chief Officer的简称，即首席官。 除大家熟知的CEO首席执行官外，还有CAO首席行政官、CBO首席品牌官、CCO首席文化官、CFO财务总监、CHO
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