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钮东涛 荐 优 2022年度中国20强讲师
变革领导力/转型/清华大学理事/创新/TTT/心理学/北京
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钮东涛:钮东涛老师给【中国铁塔贵州分公司】新任三级经理授课《因人而异领导力:基于员工性格特质实施影响的领导艺术》
2023-08-11 2937

《因人而异领导力:基于员工性格特质实施影响的领导艺术》

【课程对象】

  • 业务管理者;技术管理者;职能管理者及其他中高层管理者

【管理现状分析】

  • 大多数的管理者在开始着手管理工作的时候,几乎没有任何的管理学习与培训的背景,他们更多的是凭借自身的悟性和经验积累进行管理。事实上,目前他们处在公司管理工作的最前沿,面临一些突出的管理问题,存在着一定程度的管理风险。即使有些管理者可以胜任工作,却也只是个人能力的体现,存在着不可复制性,不能为企业的规范管理带来广泛地推进作用。

  • 一个比较突出的问题就是,他们虽然身处企业组织架构的“中间”,但却很少能真正明晰自己的定位,掌握必要技能,成为企业发展的“中坚”力量。

  • 随着数字化时代的带来,我们已经越来越清晰地认识到,管理者的工作能力与素养能否提升,将很大程度地影响到决策的实施和成效。只有突破这个管理瓶颈,才能建立一支真正高效能的“中坚”管理团队。

【公司领导的烦恼】

  • 公司战略已制定,如何凝聚团队向一个方向努力

  • 如何在手头资源有限的情况下,激发团队,共创佳绩

  • 如何把公司领导的思想,变成员工的行为

  • 战略如何变成大目标,公司的大目标如何分解成部门的小目标

  • 如何让员工在工作中找到成就感,从而持续投入,积极主动地担当

  • 在工作指标趋细的考核下,如何做好压力与情绪管理

  • 人员流失严重,团队不稳定,经验丰富的人走了,又来新人还要带


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