《三项修炼之团队打造》 问题现状： 1、 员工流失率居高不下，为企业带来巨大的人力成本增加，没有稳定的人员就没有稳定的业绩，没有激情的氛围就没有傲人的成绩； 2、 管理不当，员工工作积极
《三项修炼之营销思维构建》 一、 转变传统销售模式，融入互联网思维。 1、 货本无价，全靠定价； 2、 不是思考如何赚钱，而是思考不赚钱怎么活； 3、 不是产品决定价格，而是价格决定产品； 4、 消
解决问题：1.企业内部人员配合，因缺乏沟通意识，信息交流不畅，产生重复性工作导致时间延误、资源浪费、资金损失。2.沟通方法不当，语言表达错误，导致彼此之间产生矛盾，破坏团队凝聚力，降低工作效率。3.沟
解决问题：1.员工缺乏激情，消极懒散，混混度日。2.工作中缺乏感恩心态，缺少热情，表情冷漠，工作氛围不佳。3.缺乏主人翁意识，没有责任感，基本没有团队意识，凝聚力不足。课程效果：1、增强凝聚力，建立归
解决问题：1.销售人员是卖货的角色吗？过程中与顾客如何沟通？如何抓住“痛点”？2.讲述产品说些什么？是属性还是期望诉求？3.卖的是产品还是需求，这是两个思考维度，如何激发需求？4.如何掌握消费者心理，
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