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方南:方南《分行骨干员工续航能力提升训练》
2021-05-21 1714
对象
银行网点管理人员等专业管理人员
目的
1、提升参训人员的带教能力,培养优秀习惯,提升企业利润; 2、减少员工流失,解决员工之间的隔阂,建立和谐友爱的团队。 3、掌握与不同行为风格的人相处技巧,获得健康人际关系;  4、增强部门之间、同事之间、上下级之间的合作共赢;  5、让参训人员心态由被动待命转变为积极进取,增强员工的行动力,执行力。 6、把创新思维与实际工作相结合,突破原有的模式,形成创新思维体系;  7、通过创新思维,解决运用传统思维无法解决的问题,更快、更多、更好地决策。
内容


方南《分行骨干员工续航能力提升训练》

【课程方式】讲授+小组讨论+视频教学+案例分析+实操演练

【课程时间】2天,6小时/天

【课程大纲】

第一部分:骨干员工续航能力提升—胜任力提升

一、进行骨干必备素质分析胜任本职岗位

1、如何让骨干员工职场价值最大化?

2、职业发展与人生价值的内在关系是什么?

3、职业的5个必备要素给我们怎样的启示?

4、骨干员工应具备哪4项职业素质?

看板讨论:XX岗位骨干必备素质


二、发现潜能发挥优势

测评解读:我的职业性格、我工作中的优势、我可能面临的挑战

1、职场人生三重极限,我如何在职场中挑战极限?

2、我能掌握命运吗?我如何掌握命运?

3、骨干心理成熟的标志是什么?我如何做到?

4、企业骨干的思维起点是什么?

讨论交流:我眼中的我与他人眼中的我

讨论交流:骨干与企业如何相互成就?


三、破解误区,掌握高效工作方法

1、机会与能力有哪5种关系?

2、责任与机会是什么关系?

3、为什么说推卸责任就是放弃成功?

4、人生成功从何处开始?

5、如何变失误为财富?

讨论交流:变失误为财富的具体实施方法

6、掌握高效工作方法 实现岗位增值

面对上司:     面对下属:

如何准备工作? 如何布置工作?

如何请示工作? 如何关心下级?

如何汇报工作? 如何批评帮助?

如何总结工作? 如何欣赏鼓励?

……

四、带教能力提升

1、何为传帮带?

2、带教的作用

3、带教的技巧

1)带教五步曲

2)带教的要求

3)成人学习方法

4)鼓励新人的方法

5)带教培训六大技巧

3、合理运用带教技巧,注重细节

1)一张一弛,文武之道

2)保持充分沟通

3)创建和谐的工作氛围

4)建立并维持信赖


第二部分:骨干员工续航能力提升--沟通技巧提升

一、认识沟通——沟通带来的高效

1、两个50%之说——50%时间/50%问题

2、沟通三解——明确的目标/清晰的内容/适合的载体

3、沟通的渠道选择——多维度沟通

4、为什么沟而不通——沟通漏斗

5、是什么影响了沟通的效果

6、沟通带来的高效管理


二、沟通对话的步骤——沟通三步曲

1、第一步——有效表达

1)向谁表达——沟通对象分析

2)表达什么——内容是否精心准备

3)表达不畅的障碍——是什么影响了你的表达

4)如何进行有效表达——有效表达的技巧

2、第二步——用心倾听

1)用心倾听的过程元素——五步实现用心倾听

2)用心倾听的层级挑战——四级挑战改变用心倾听

3)为什么不能有效的用心倾听——倾听的障碍

4)如何进行有效用心倾听——用心倾听的技巧

3、第三步——积极反馈

1)常见的反馈问题——不反馈/消极反馈/把表达当成反馈

2)如何给予积极反馈——积极反馈的策略


三、如何与不同性格的人沟通——知人知心的沟通艺术

DISC测评:运用DISC测评工具进行测试

1、洞悉人性:DISC四型性格解析

2、运用“望、闻、问、切”区分各种人的性格特质

3、活泼型的同事沟通风格与工作风格

案例分析:曲萧萧的案例分析

1)I型特质人的沟通风格

2)与I型特质人的沟通相处之道

4、力量型的同事沟通风格与工作风格

案例分析:毕胜男的案例分析

1)D型特质人的沟通风格

2)与D型特质人的沟通相处之道

5、完美型的同事沟通风格与工作风格

案例分析:安迪的案例分析

1)C型特质人的沟通风格

2)与C型特质人的沟通相处之道

6、平和型的同事沟通风格与工作风格

案例分析:陈欣仪的案例分析

1)s型特质人的沟通风格

2)与s型特质人的沟通相处之道


第三部分:骨干员工续航能力提升—创新思维能力提升

一、创新思维概述

案例分享:一场有关创新思维的讨论

1、创新思维的概念与应用

2、企业发展中成功创新的案例


二、思维深处的障碍

1、要突破自我设定的思维框框的束缚

2、要突破他人设下的思维框框的束缚

3、学会拓展思维和视野,要看到某一范围以外更大的空间

4、熟悉、遵守并充分利用游戏规则

5、要破除一个问题只有一个解决途径的一对一的思维模式

6、遇到困难时,应当尝试从不同的角度去思考,养成发散思维的好习惯,

7、冲破不合时宜的陈旧观念

8、观念创新是最基础的创新

9、对创新思维最大的束缚就是观念陈旧


三、弱化思维定势

头脑风暴:图中是什么?

1、思维定势如何形成

2、如何弱化思维定势

3、善于“非常规思维“


四、建立批判性思维

头脑风暴:看一看

1、问题意识

2、没有发现问题,是最大问题.

3、敢于面对问题的本质


五、学会多元思维

头脑风暴:小县城的风波

1、善于发散思维

2、破除“单一思维”

3、进行多元化思考


六、学会变通思维

头脑风暴:你看到的是谁?

1、弱化“直线思维”

2、转换视角,学会另眼看事物

3、利用“鲶鱼效应”——消减“疲钝效应”


七、锻炼开阔性思维

拓展视野:史波力与旅行车

1、努力削减“一点思维”

头脑风暴:曲别针的N种用途

2、要到传统功能之外寻找功能

3、要到传统规矩之外寻找规矩

4、要到传统办法之外寻找办法





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