【课程大纲】

一、  职场幸福钻石模型：

1、 建立正向的思维模式

2、 自我发展，实现跃迁

3、 营造和谐的人际关系

4、 发现核心驱动力

二、  建立正向的思维模式

1、什么是幸福

2、幸福的汉堡模型--四种人生模式

3、思维——行动——结果模型

4、职场幸福思维：主导你的故事

5、管理情绪，保持积极心态

三、开启幸福能量场——能力四象限

（一）、发现你的幸福因子：能力的定义

（二）、培养你的幸福能力：能力管理四象限

1.优势区：喜欢-高能力

2.潜能区：喜欢-低能力

3.退路区：不喜欢-高能力

4.盲区：不喜欢-低能力

（三）、如何成为职场明星：能力管理的策略

1.聚焦优势

2.培养潜能

3.利用储存

4.规避盲区

四、自我发展，实现跃迁

1、找到你的目标---圆方规划图

2、目标分解，各个击破

3、每周时间管理——时间管理矩阵

4、三件事法则---找到你每天最重要的三件事

5、修炼你的职场硬本领

五、知己知彼，高效合作

1、快速识别自己及同事性格

2、四种不同性格的行为表现

3、不同性格的同事沟通之道

4、打造你的情感帐户

5、职场的双赢思维

六、工作意义----发现核心驱动力

1、找到你工作中的那道光

2、明确工作对你来说，什么是重要的。

3、明确你应该关注的方向

4、规划自己的人生